Juhtide palkamise kõige populaarsem tööriist on meediasse või Internetti postitatud töökuulutus. Selle efektiivsus haruldaste elukutsete spetsialistide või tippjuhtide leidmisel ei ole eriti kõrge, kuid see on hädavajalik kandidaatide meelitamiseks reale. Kandidaadi ligimeelitamiseks tuleb see kirjutada mitte ainult heledalt, lühidalt ja asjatundlikult, vaid ka nii, et kandidaat mõistaks selgelt, mida temalt nõutakse.
Juhised
Samm 1
Kuulutuse oma ettevõttes avatud vabade töökohtade kohta saate kirjutada malli abil, mille leiate Internetist igal tööotsimissaidil. Selle sisu on standardne. Kirjutage vaba ametikoha nimi, loetlege töökohustused. Märkige nõuded, millele kandidaat peab vastama - töökogemus, haridus. Räägi meile töötingimustest: lühike teave ettevõtte, selle asukoha, töögraafiku, palgaklassi kohta. Andke link ettevõtte veebisaidile ja kontaktandmed.
2. samm
Te ei tohiks ühes kuulutuses loetleda mitu erinevat positsiooni, kirjutage nende jaoks eraldi. Ja ärge andke liiga pikka töökohustuste loetelu - piisab, kui märkite ainult peamised. Esitage iga põhifunktsioon ja kirjeldage seda eraldi, lühidalt ja selgelt.
3. samm
Ärge kasutage lühendeid ega väga spetsialiseeritud termineid, slängi. Tekst ei tohiks olla lohakas - see võib tõelist tõsist asjatundjat ehmatada. Grammatilisi vigu võib tajuda ka signaalina tööandja kergemeelsusest.
4. samm
Kasutage paindlikku sõnastust, vältige kategoorilisust, mis võib oluliselt kitsendada taotlejate ringi, katkestada kõikides muudes parameetrites teile üsna sobivad. Ärge kirjutage: "Me vajame ainult neid, kellel on vähemalt 5-aastane töökogemus." Sõnastage see nii: "Soovitav on vähemalt 5-aastane töökogemus."
5. samm
Täpsust on vaja ka palkade osas - ebamäärased lubadused "intervjuu tulemuste põhjal" või "kokkuleppel" ei pruugi paljudele sobida. Kui kavandate kandidaadile katseaega, märkige aluspalk ja see, mis määratakse alalisele tööle asumisel. Ja ärge kasutage pettust - ärge märkige oma reklaamis kõrgemat palgataset kui see, mida olete tegelikult valmis pakkuma.
6. samm
Taotleja jaoks on oluline ka muu lisateave. Seetõttu kirjutage kuulutuses, kas pakutakse sotsiaalpaketti, kus ettevõte asub, selle profiili, milline on eeldatav töögraafik.
