Teie töökollektiiv on praktiliselt teie teine perekond. Need on inimesed, kellega veedate isegi rohkem aega kui teie pere. Nad tunnevad nii teid kui ka kõige lähedasemaid inimesi ja nende arvamus tähendab teile palju. Muidugi on tore, kui meeskonnas austatakse, kuid see on selline asi, mis tuleb tõesti teenida.
Juhised
Samm 1
Ükskõik kui imeline sa ka ei oleks, peaks tööl olema kõigi sinu omadustega kaasas peamine - professionaalsus. Ja need pole ainult teadmised ja oskused, mille olete õppeasutuses või töökohal saanud. Teie haridus peaks olema pidev protsess. Uurige viimaseid saavutusi selles valdkonnas, kus te töötate, konkureerivate ettevõtete tegevust, tundke huvi uute tehnoloogiate vastu, õppige neilt, kes töötavad paremini kui teie. Ärge uhke omandatud teadmiste üle, jagage neid nendega, kes selle vastu huvi üles näitavad.
2. samm
Ära väldi tööd ja täida kohusetundlikult kõiki ülesandeid, võta enda eest vastutus. Ärge laske mõnel oma kohustusel langeda nende õlgadele, kes teie kõrval töötavad, või keegi oli sunnitud pärast teid uuesti tööd tegema. Ärge keelduge abist, vaid suruge alla ka kolleegide katsed teie ettekäändel teie tööd ja aega kasutada.
3. samm
Ärge kunagi lubage endal olla ebaviisakas, trotslik või inimeste suhtes lugupidamatu. Säilitage kogu aeg ühtlane ja rahulik hääletoon. Ole kolleegidega sõbralik ja mõõdukalt avatud. Te ei tohiks lasta meeskonda oma isiklikku ellu ja kolleegidega selle üksikasju arutada. Muidugi ei jää tema peamised sündmused märkamatuks ja võite neist rääkida, kuid proovige hoida kõiki oma kogemusi sees ja ärge paljastage oma hinge kõigi ees.
4. samm
Vältige ja ärge kunagi sattuge lobisemisse ega tülitsemistesse. Kui te pole kellegi käitumisega rahul, siis rääkige sellest selgelt ja paluge tal seda enam mitte teha. Ärge arutage oma kolleege teiste osakondade töötajatega ega tooge oma töökohal toimuvat ettevõtte kõigi teiste töötajate arutamiseks.
5. samm
Ole ettevaatlik. Kui näete, et mõnel teie kolleegil on raske ülesandega töötada, öelge mulle, kuidas seda kõige paremini täita, isegi kui ta abi ei palu. Mõnikord peate olema kaasatud, kui näete, et inimene on millegi pärast ärritunud või mures. Minge lihtsalt tema juurde, öelge talle, et märkasite seda, ja pakkuge abi. Tõenäoliselt keelduvad nad sellest, kuid teie impulssi hinnatakse. Austage ennast ja oma kolleege ning teid austatakse ka meeskonnas.
