Nagu kõik teavad, ei saa austust osta, seda saab ainult teenida. Ja uues töökohas tuleks selle eest hoolitseda juba esimestest päevadest peale.
Kui teil õnnestus võita uusi kolleege ja võita nende austus, siis on töötamine lihtsam ja nauditavam. Kuid suhte parandamiseks peate kõigepealt proovima.
Rahulikkus
Tõenäoliselt märkasite, et neid töötajaid, kes jäävad igas olukorras rahulikuks, peetakse eriti lugu igas meeskonnas. Oskus oma emotsioone kontrollida ja paanikale mitte järele anda on küpsuse ja tarkuse märk.
Enesekindlus
Isegi kui teil on mõnes küsimuses kahtlusi, ei tohiks teised seda tähele panna. Isegi kui teil kulus projekti väljatöötamiseks terve nädal, peaksid teie kolleegid nägema ainult tulemust, mille õnnestumises olete kindel. Ja las otsuste tegemise valus tee jääb kõigile mõistatuseks.
Enesehinnang
Peate oskama austada iseennast, oma aega ja võimeid. Õppige kolleegidest viisakalt keelduma, kui nad üritavad teile teiste kohustusi peale suruda.
Vead
Pidage meeles, et tugev ja isemajandav inimene teab oma vigu tunnistada ega süüdista neid teistes. Samuti peate oskama andestada ja unustada teiste vigu. Lõppude lõpuks ei eksi ainult see, kes midagi ei tee.
Kompetentsus
Inimlikud omadused on muidugi väga olulised, kuid hooletult töötavat inimest ei austa keegi. Seetõttu proovige töötada maksimaalselt, tunnetage meeskonna üldist rütmi ja hoidke sellega sammu.
Abi
Kui näete, et kolleeg vajab tõesti abi, kuigi ta proovib, siis saate aidata. Parem on aidata teisi ajal, kui kõik teie peamised ülesanded on lõpule viidud.
