Professionaalses keskkonnas esinevad olukorrad tekitavad mõnikord palju emotsioone ja nende südames võib inimene rahulikult visata fraasi, mis võib talle maksta positsiooni või isegi karjääri. Teatud juhtudel on parem meeles pidada ütlust "vaikus on kuld" ja mitte öelda sõnu, mis on juba valmis keelest välja murdma. Ja isegi kui tunnete täielikku usaldust oma süütuse vastu, on soovitatav mõned fraasid asendada diplomaatilisematega.
Juhised
Samm 1
"Tegime seda alati oma viimases töös."
Kindlasti on kõigil võimalik oma tööst midagi head meelde jätta. Kuid seal oli põhjus, miks te sealt lahkusite? Esiteks ärge öelge oma mineviku kohta "meie". Kuulute praegu teise meeskonda ja see võib põhjustada lugupidamatust ettevõttekultuuri vastu.
2. samm
"Mis põhjusel ma selles organisatsioonis töötan?"
See lause on karjeristi jaoks tabu. Isegi kui olete oma töös pettunud, proovige oma mõtteid mitte levitada. Teised töötajad võivad teiega eriarvamusel olla, seega on suhe nendega halveneda. Selleks ajaks, kui leiate enda jaoks parema koha, võite vajada selle ettevõtte soovitust ja tõenäoliselt ei anna selle juhtkond pärast selliseid solvavaid sõnu positiivseid ülevaateid.
3. samm
"Pole aus!"
Näiteks näete palju vaeva projekti kallal töötamise nimel ja selle tulemusel saavad kõik kiidusõnad kolle kolleegi. Loomulikult on teie esimene reaktsioon karjuda: "See pole õiglane!" Kuid proovige oodata esimest emotsioonide tormi. Haavamise asemel vaadake olukorda külmemalt ja arukamalt. Mis oli kolleegis ülemuste arvates väärtuslikum? Miks teda täpselt edutati? Ärge sukelduge pahameele, vaid analüüsige olukorda väljastpoolt. Enamikus kollektiivides koheldakse pidevalt õiglust otsivaid tõesõpru ilma suurema kaastundeta.
4. samm
"Mulle ei maksta selle eest raha"
Paljude töötajate jaoks on palgatöö tegemine loomulik. Kuid te ei tohiks keelduda kolleegide taotlustest nii ebaviisakal viisil. Kui kardate, et selle tõttu võidakse teile panna palju tasustamata kohustusi, tehke selgeks, et see ei kuulu teie eriala juurde või teil pole lihtsalt õigust seda teha. Võite viidata asjaolule, et seda ülesannet tuleb juhtkonnaga arutada.
