Tihe ja sõbralik meeskond saavutab oma töös alati suure edu. Pidustused ja pühad, kus saate töötajaid õnnitleda ja tänada, on suurepärane võimalus näidata oma positiivset suhtumist töötajatesse.
See on vajalik
- - raha;
- - kingitused.
Juhised
Samm 1
Pidage pühal kindlasti õnnitluskõne. Valmistage tekst ette. Samal ajal proovige muuta kõne võimalikult hingestatud, siiras ja mitteametlikuks. Teie õnnitluste lugemine on vastuvõetamatu: parem on ette valmistada tulevase kõne ülevaade, kuid samal ajal rääkida oma nimel. Täname töötajaid nende panuse eest ettevõtte arengusse, rääkige töö väljavaadetest ja oma isiklikust tänulikkusest neile kõigile.
2. samm
Korraldage suurtel pühadel ettevõtteüritusi. Nende korralduse jaoks on parem pöörduda spetsialistide poole, kes aitavad õhtu igavaks muuta ja meeskonda ühendada. Andke kindlasti kingitusi. Need ei pea olema sümboolsed ega liiga odavad. Eksklusiivsed kirjatarbed, kinkekaardid, luksuslikud maiustused sobivad suurepäraselt. Enamikus ettevõtetes on sularahaboonus kingitusena teretulnud, eriti madalate palkadega alluvatele.
3. samm
Andke oma töötajatele võimalus ise puhkuseks valmistuda. Jagage väikesi ülesandeid, määrake rolle. Pühade-eelse sagimise õhkkond ei tohiks aga väsitada: kui töötajad on tööga hõivatud, on lisatööd neile koormaks. Seetõttu peaks koolitus olema minimaalne ja meeskonnaliikmete vahel asjatundlikult jaotatud.
4. samm
Võite ootamatult õnnitleda alluvaid: see valik osutub veelgi meeldivamaks ja tõhusamaks. Võtke ühendust ürituse agentuuri töötajatega, kes pakuvad teile huvitavaid ideid õnnitlemiseks. Seda saab teha töökohal, näiteks toimetades söögikoha restoranist meeskonnale või korraldades üllatustega kostüümietenduse.
