Kuidas Täita Tööraamatut

Sisukord:

Kuidas Täita Tööraamatut
Kuidas Täita Tööraamatut

Video: Kuidas Täita Tööraamatut

Video: Kuidas Täita Tööraamatut
Video: Õppesõit algajatele 2024, November
Anonim

Tööraamat nõuab täitmisel hoolikat lähenemist, kuna see on peamine dokument, mis sisaldab teavet töötaja tööalase tegevuse kohta. Tööraamatu usaldusväärse ja korrektse täitmise viib läbi selle eest vastutav isik. Kõik dokumendid tuleb teha vastavalt tööministeeriumi juhistele.

Kuidas täita tööraamatut
Kuidas täita tööraamatut

Juhised

Samm 1

Esiteks kirjutage tiitellehele tööraamatu omaniku perekonnanimi, eesnimi ja isanimi täielikult, ilma lühenditeta. Sisestage kohe oma sünnikuupäev. Tööraamatu vigadeta täitmiseks kirjutage kõik kuupäevad ja numbrid araabia numbritega. Täpselt määrake kuupäev: päev, kuu ja aasta.

2. samm

Tehke tiitellehele haridusarvestus ainult siis, kui teil on seda kinnitavaid dokumente (diplom, tunnistus jne). Lisaks täisnimele, sünnikuupäevale ja haridusele märkige tiitellehel tööraamatu omaniku elukutse.

3. samm

Pange raamatu täitmise kuupäev, pärast mida peab omanik panema oma allkirja, nõustudes sellega tiitellehe andmetega.

4. samm

Pärast kõigi andmete märkimist tiitellehele tuleb sellele lisaks omaniku allkirjale kinnitada ka tööraamatu täitmise eest vastutava isiku allkiri ja organisatsiooni pitser.

5. samm

Jaotise "Tööinfo" täitmisel märkige kõigepealt kolmandas veerus töö vastuvõtva organisatsiooni täielik nimi ja lühendatud nimi, kui see on olemas. Pange organisatsiooni nime alla esimesse veergu seerianumber ja teisele tööle võtmise kuupäev.

6. samm

Kolmandas veerus kirjutage ettevõtte kindlale osakonnale lubamise kohta, märkides ametikoha ja kvalifikatsiooni.

7. samm

Neljandas veerus märkige andmed töötaja vastuvõtmise järjekorra kohta, nimelt tema seerianumber ja vabastamise kuupäev.

8. samm

Töötaja vallandamisel pange kande järjekorranumber esimesse veergu, teiseks vallandamise kuupäevaks kolmandasse - vallandamise põhjus. Tööraamatu täpseks täitmiseks kirjutage vallandamise põhjus ilma lühenditeta, esitades esmalt vallandamise vahetu põhjuse ja seejärel seda juhtumit sätestava töökoodeksi artikli.

9. samm

Neljandas veerus märkige teave töötaja vallandamise aluseks olnud dokumendi kohta, selle number ja loomise kuupäev.

Soovitan: