Esitamine on dokument, mis kajastab soovitud konkreetseid toiminguid seoses töötajaga. See võib olla julgustamine, ametikohale nimetamise edutamine, atesteerimine jne. Üldjuhul koostab ettekande personaliosakonna juhataja. Põhjused, miks pidite ise sellise dokumendi koostamisega tegelema, võivad olla erinevad: juhi taotlus, kes soovib teid tööle võttes meeskonnaga tutvustada; omaalgatus iseenda ülesseadmiseks jne. Kuidas seda korralikult vormistada?
Juhised
Samm 1
Kaaluge võimalust, kui taotlete vabanenud juhtivat positsiooni ettevõttes. Ametikoht on vaba, kuid teie juhtkond ei kiirusta teile tööd pakkuma. Pole vaja oodata, ennast tutvustada, kirjutada ettekanne ja see juhile üle anda.
Ettekanne on kirjutatud tasuta äristiilis. See koosneb kahest põhiosast - pealkirjast ja peaosast.
2. samm
Pealkiri.
Lehe paremas ülanurgas märkige adressaat (kellele esitlus on adresseeritud). Sel juhul teie ettevõtte juht (direktor). Kui teil on loodud ja tegelikult töötab ametiühingukomitee, märkige allpool teine adressaat - PC esimees.
Vasakule küljele kirjutatakse dokumendi tüüp (esitlus), kuupäev ja number (numbri määrab registreerimise käigus juhataja sekretär). On täiesti vastuvõetav esitada dokument ainult kuupäevaga ja ilma numbrita. Märkige allpool tema nimi (näiteks täisnime määramisel ametikohale …).
3. samm
Peamine osa.
Tema jaguneb omakorda tinglikult osadeks:
• Volikirjad. Selles osas märkige oma täielik nimi, sünniaeg, haridus.
• Tööaktiivsus. Kui kandideerite mõnele teisele, kõrgemale ametikohale, märkige ainult kogu organisatsiooni staaž ja need tööperioodid, mis võimaldavad teil ametisse kandideerida.
• Tööaktiivsuse tunnused. Keskenduge neile omadustele, mis aitavad raskema tööga toime tulla. Siin peate ilma vale tagasihoidlikkuseta loetlema oma saavutused, näitama, mida olete tänase töö juures saavutanud (võimaluse korral numbritega).
• põhjused, miks arvate, et kohtumine on võimalik.
4. samm
Pärast esildise kirjutamist kirjutage alla ja kuupäev. Selle tulemusena saate sarnase dokumendi. Võib-olla aitab ta teid tööredelil liikumisel, teie otsese eesmärgi saavutamisel.
