Laim on teadlikult valeandmete levitamine, mis ohustab teise inimese au, väärikust ja mainet. Libell on kriminaalkorras karistatav süütegu, karistuseks on rahatrahv kuni 80 tuhat rubla või süüdimõistetu kuue palga ulatuses, kohustuslik töö kuni 180 tundi või parandustöö kuni 1 aasta. Neid meetmeid saab suurendada sõltuvalt kuriteo raskusastmest. Kuid kuidas tõendada laimamist ja milliseid dokumente selleks vaja on?
See on vajalik
- tunnistajate kontaktid,
- tehnilised seadmed laimamise registreerimiseks,
- laimata ajalehtede või ajakirjade väljalõikeid
Juhised
Samm 1
Leidke tunnistajad, kes kinnitavad fakti, et teid on laimatud. Reeglina laimab kodanik, kes rikub puutumatuse suhtes teise inimese õigusi või ähvardab tema mainet, mitu korda. Valmistuge seaduserikkujaga kohtumiseks aegsasti. Laske tema sõnalisi "rünnakuid" kuulata trepil olevad naabrid, teie ühised tuttavad või kolleegid ja lihtsalt pealtnägijad. Leidke kindlasti need tunnistajad, küsige nende koduaadressi ja kui võimalik, uurige kontakttelefoni. Kui nad kutsutakse kohtusse, on nad kohustatud andma tõeseid ütlusi, vastasel juhul ootab neid kriminaalvastutus.
2. samm
Kaasake oma salvestusseadet. Sobib näiteks tavaline mobiiltelefoniga audiopleier või minikaamera, mis on alati käepärast. Salvestage uuesti heli- või videoseadmesse laim. Salvestage kurjategija kõne plaadile või helikassetile ja tehke võimaluse korral ekspertiis salvestise autentsuse osas. Seda peetakse kohtumenetluse kõige võimsamaks argumendiks. Tõenäoliselt ei suuda kurjategija tema sõnu ja tegusid ümber lükata.
3. samm
Printige või lõigake meediumist välja kindlasti need väljaanded, mis ohustavad teie mainet. Need trükitud materjalid võivad olla ka tõestusmaterjal alus laimamiseks.
4. samm
Koguge kõik tõendid ühte ümbrikku ja saatke tähitud kirjaga politseile või paluge kohtul õiguserikkuja karistada. Kindlasti sõnastage ja kinnitage kirjalikult laimu tagajärjed, kui neid on. Näiteks kui laimamine kahjustas teie karjääri ja pärast teadlikult valet hülgamist vallandati teid töölt või alandati ametikohti, kajastub see asjaolu tavaliselt töölepingus. Seetõttu tehke kõik töölepingu või tööraamatu koopiad koos vallandamise märkusega.
