Töötajate ohutuse tagamiseks nende ametikohustuste täitmisel on tööandjad kohustatud korraldama ettevõttes töökaitseteenistuse. Kui töötajate arv on üle 50 inimese, siis tuleks kehtestada tööohutuse instruktori ametikoht, kui üle 700 - luua töökaitse osakond.
Vajalik
- - Venemaa tervishoiu- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. mai 2006. aasta määrus N 413;
- - organisatsiooni dokumendid;
- - firmapitsat;
- - asjakohaste dokumentide vormid;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks.
Juhised
Samm 1
Määrake töökaitseteenistuse struktuur ja suurus. Reeglina peaks see koosnema neljast kuni kuuest inimesest, sealhulgas osakonnajuhataja. Teenuse töötajate arv sõltub ettevõtte töötajate arvust, tootmisprotsessi ohtlikkuse astmest ja muudest põhiteguritest.
2. samm
Töökaitseteenistuse loomise otsuse teeb ettevõtte direktor. See fikseeritakse tellimuse vormis. Dokumendi teema vastab selles ettevõttes töökaitse osakonna loomisele, tellimuse vormistamise põhjus on vastava töö tegemine. Selle dokumendi haldusosas peab organisatsiooni juht osutama, et tuleks korraldada eraldi töökaitse struktuuriüksus. Selle osakonna personalitabeli koostamine ja ohutusjuhiseid käsitlevad sätted tuleks anda personalitöötajale. Tellimus peaks olema kinnitatud ettevõtte pitsati ja ettevõtte esimese isiku allkirjaga.
3. samm
Koostage selle ettevõtte töökaitse määrus. Selle dokumendi kirjutamisel võite kasutada Venemaa tervise- ja sotsiaalarengu ministeeriumi 29. mai 2006. aasta korraldusega N 413 heaks kiidetud töökaitse standardmäärust.
4. samm
Koostage töökaitse osakonna töötajate ametijuhendid, kus näidatakse ülesanded. Need on töökaitsetöö korraldamine ja koordineerimine; kontroll õigusaktide ja töökaitsestandardite järgimise üle; ennetava töö korraldamine; töötajate tööülesannete täitmise tingimuste parandamine; organisatsiooni töötajate töökaitsealase koolituse läbiviimine.
5. samm
Pärast seda, kui personalitöötaja teeb personalitabelis asjakohased muudatused, koostab ametijuhendid ja töökaitse-eeskirjad, tuleks välja töötada töökaitse juhised ja vajalike dokumentide loetelu, milles töökaitseteenistuse töötajad peavad teatud teabe registreerima vastavalt ettevõtte tegevuse spetsiifikale.
