Tööraamat on iga töötava inimese jaoks äärmiselt oluline dokument. Tööraamat sisaldab kõiki põhiandmeid inimese töökogemuse kohta, mida hiljem kasutatakse pensioni arvutamiseks.
Juhised
Samm 1
Esimest töövihikut ei saa te iseseisvalt välja anda, selle teeb tööandja tööle võttes. Seaduse järgi on tööraamatu registreerimiseks ette nähtud kuni 5 tööpäeva, mille jooksul saab töötaja töölepingu üles öelda. Vallandamise korral saab töötaja oma tööraamatu kätte.
2. samm
Selles dokumendis registreeritakse ametlik staaž, isiku positsioon ja seal viibimise aeg, samuti kõik võimalikud töötaja liikumised ettevõtte siseselt karjääriredelil, edutamine või ametikoha alandamine. Tööraamatusse on salvestatud teave inimese hariduse ja tema eriala kohta. Kõik kirjed tehakse eranditult tervikuna, lühendid pole lubatud.
3. samm
Tööraamatu võimaliku kaotamise korral peate viivitamatult ühendust võtma viimase organisatsiooniga, kus te ametlikult töötasite, ja esitama seal kirjaliku avalduse. Järgmise kahe nädala jooksul peab tööandja teile väljastama duplikaadi tööraamatust, mis sisaldab kõiki andmeid ametliku töökogemuse kohta, samuti võimalikke auhindu. Duplikaadi saamiseks pärast tööraamatu kaotamist on vaja esitada mitu tõendavat originaaldokumenti, näiteks töö- ja töölt vabastamise korraldused, töölepingud ja muud.
4. samm
Pärast inimese vanaduspensioniikka jõudmist võib töötaja tööraamatu esitada Vene Föderatsiooni pensionifondi. Pärast isiku staaži arvutamist võetakse vastav pension.
