Kaasaegse tööturu tingimustes liiguvad inimesed üha enam ühest töökohast teise, kuid kõigil ei õnnestu seda otsustada, isegi kui nad seda väga tahaksid. Ja ka need, kes on otsustanud, ei vaheta tööandjat alati õigesti.
Lahendus
Kahjuks ei piisa soovist töökohta vahetada või lihtsalt praegusest töökohast lahkuda. Oma südames tahavad seda ehk paljud töötajad, kuid vähesed otsustavad. Selle põhjuseks on peamiselt riskikartus ja töötaja enesekindlus. Vähesed julgevad oma mugavustsoonist välja astuda ja tundmatusse astuda. See on tingitud ka hirmust kaotada stabiilsus, sest uues kohas peate taastama kontaktid ja tõestama, et olete väärtuslik inimene. Kui te pole hõivatud kohaga rahul, siis "muuda seda, sa pole puu". Varem või hiljem peate seda tegema, kuid raisatud aja, energia ja närvide hinnaga.
Millal lahkuda
Dünaamiliste erialade esindajatele ei ole 10-aastane töökogemus ühes kohas eelis uue tööandja ees. Muidugi on vestlus täiesti teistsugune, kui ta kõik need aastad arenes koos ettevõttega ja alustades praktikandist sai lõpuks direktoriks. Kuid juhul, kui inimene on istunud 5–10 aastat samas kohas, räägib see temast kui inimesest, kes ei püüdle kasvu, arengu poole, pole ambitsioonikas ega suuda kohaneda. Samal ajal on liiga lühike aeg ettevõttes märk sama vähesest kogemusest ja oskustest. Seega on optimaalne tööperiood ühes kohas vähemalt 2-3 aastat ja mitte rohkem kui 5-7. Muide, see ei kehti teaduslike erialade ega nende tööstusharude kohta, mis ei arene nii kiiresti. Sel juhul saab kümneaastane kogemus hoopis vastupidi.
Passiivne otsing
See on töö otsimise viisi nimi, mis sobib neile, kes kardavad kaotada oma vana koha ja mitte samal ajal uut leida. Kui tegite sellest hoolimata selge otsuse, et soovite muutusi, siis rääkige täpselt, kumb neist on. Mõelge sellele, mis teile praegusel ametikohal ei sobi: palk, karjääri kasvu puudumine, ülemused. Ja siis, kui olete seda kõike analüüsinud, mõelge ise välja, kus, millises piirkonnas, millise palga ja võimalustega soovite töötada. Pärast seda saate oma CV postitada spetsialiseeritud saitidele ja saate seda teha nii, et keegi isegi ei teaks, et otsite tööd. Selleks valige lihtsalt funktsioon, mis võimaldab teil oma CV-d vaadata ainult nende määratud tööandjate juures. Võite ka oma sõprade käest küsida võimalike vabade kohtade kohta või lisada kuulutuse ajalehte või suhtlusvõrgustikesse. Kui teid kutsutakse vestlusele ja mõistate, et soovite töötada selles ettevõttes, võtke nende juurde praktikakoht, puhkades oma praeguses töökohas. See minimeerib töötuks jäämise riski.
