Enda heaks töötavad inimesed ei tea probleeme ülemustega suhetes, kuid iga inimese karjäär ei arene niimoodi - palju sagedamini peavad inimesed otsima võimalusi oma vahetu ülemusega läbi saamiseks ja edasiseks ühistööks vastastikuse mõistmise leidmiseks.. Oma ülemusega kohanemiseks ja talle meeldimiseks peate järgima mitmeid reegleid.
Juhised
Samm 1
Vaadake oma juhti lähemalt ja proovige mõista, kes see inimene on, millist tüüpi tegelaskujudesse ta kuulub, millised on tema eelistused seoses töö ja igapäevaeluga, mis talle meeldib ja milles on ta negatiivselt. Kõige õnnelikumad on töötajad, kelle ülemus on kõige adekvaatsem ja professionaalsem.
2. samm
Kui saate aru, et teie juht on kirjaoskajate tüüp, siis peate temale meeldimiseks lihtsalt oma tööd hästi tegema, vastutama ja mitte andma põhjust oma ametialases sobivuses kahelda. Enesekindlus ja ebakonventsionaalsed lahendused, samuti erinevate probleemide edukas lahendamine ja soov õppida aitavad teil karjääriredelil tõusta.
3. samm
Mõnda ülemust eristab liigne pedantsus. Kui olete silmitsi pedantse juhiga, siis kui olete ise loov inimene, võib teie ja teie ülemuse vahel küpseda konflikt. Kui ülemus nõuab kõigest hoolimata mitu tundi rutiinset ja igavat tööd, siis leppige temaga või leidke mõni muu töö, kus hinnatakse teie erakordseid oskusi ja võimeid.
4. samm
Juhul, kui satute ebaõiglase ja rõhuva ülemusega, kes tiriseerib oma alluvaid, on ainus viis talle meele järele olla kokkuleppe, kuulekuse ja tahte allumine tema mõjule allutamiseks. Kuulake kaebusi, isegi alusetuid, vaikselt ja rahulikult - sellisel juhul ei märka ülemus, olles rahul töötaja suulise karistamisega, väiksemaid vigu. Kui ilmutate sõnakuulmatust, võidakse teid varsti vallandada.
5. samm
Kui ülemus, vastupidi, eirab väljakutsuvalt tavapäraseid konventsioone ja positsioneerib end demokraatliku juhina, ei näita meeskonnas liigset pedantsust ega püüa jääda tööle keskööni, lõpetades ületunnitöö.
6. samm
Samuti, kui teie ülemusel on töökollektiivis sõprus, püüdke meeskonnaga sidemeid luua. Osalege ettevõtte üritustel, olge sõbralikud ja seltskondlikud. Selliste kollektiivide suhtluseta ja konfliktsed inimesed vallandatakse.
7. samm
Pidage meeles, et hoolimata sellest, millist ülemust te saate, on kõige tähtsam tööl täita kõik teie nimega seotud ülesanded selgelt ja tõhusalt. Professionaalne töötaja jääb alati väärtuslikuks nii oma ettevõtte kui ka eriti ülemuste jaoks.
