Töö on teismelise iseseisvuse, tema iseseisvuse ilming. Kuid samal ajal peate teadma kõiki tööalaseid nüansse, näiteks osariigi seadusi ja kohti vabade töökohtade saamiseks.
Vajalik
Töökeskus või muud kohad vabade töökohtade saamiseks, Interneti-ühendusega arvuti
Juhised
Samm 1
Teavet kõigi noorukite tööturul olevate vabade töökohtade kohta saate tööhõiveametist Tööpangas. Sellist organisatsiooni on igas riigi linnas. Näiteks riikliku statistikateenistuse andmetel suutis 2014. aasta esimeses kvartalis ajutise töö leida umbes poolteist tuhat noort töötajat. Ja seda ainult Moskva piirkonnas. Samuti on erinevates Interneti-portaalides, mis on praegusel ajal eriti populaarsed, avatud interaktiivsete vakantside pank. Siit saate lugeda ka kandidaatidele esitatavaid nõudeid ja valida soovitud valdkonnas töökoha.
2. samm
Teismeliste seas on tänapäeval kõige populaarsem töö kuller. See on nõudlik ka tööandjate seas. Järgmisel kohal populaarsusreitingus on müüja, reklaamija, intervjueerija ja pastor. Ehk need vabad töökohad, mis üldiselt ei nõua, et töötaja oleks otseselt seotud töökohaga. Seetõttu jäid sellised kategooriad "Top" viimastesse ridadesse nagu laborandid, personaalarvutite operaatorid, mis nõuavad taotlejatelt teatud tööpäeva ajakava.
3. samm
14-aastaseks saanud teismelised võivad saada ajutist tööd vastavalt kehtivatele Venemaa õigusaktidele. Samuti tuleks arvestada järgmiste nõuetega. Koolist vabal ajal peate töötama. Teismelised peavad tegema lihtsaid töid. Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile lubatakse 15-aastaseks saanud noorukitel töötada alaliselt.
4. samm
Alaealised peavad vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 91 töötama mitte rohkem kui nelikümmend tundi nädalas. Lühendatud töönädal kehtib neile töötajatele, kes pole 18-aastaseks saanud. Alla 16-aastaste jaoks saate töötada mitte rohkem kui 24 tundi nädalas. Laste puhul, kes on vanuses 16–18, ei ole norm rohkem kui 36 tundi nädalas. Ja neile, kes pole rohkem kui 16 ja kes õpivad haridusasutuses, on töö norm mitte rohkem kui 12 tundi nädalas. 16–18-aastased ja haridusasutuses töötavad töötajad saavad ettevõttes töötada mitte rohkem kui 18 tundi.
5. samm
Vene Föderatsiooni töökoodeksi järgi ei saa tööandjad noorukeid rakendada maa-aluses töös ega nendes töökohtades, mis on seotud terviseohtude ja nende moraalse arenguga.
