Oma ala andekad inimesed ei tea sageli, kuidas ühiskonnas läbi saada, kuna neil pole kaugeltki ingellikke tegelasi. Loomingulise meeskonna konflikte on väga raske vältida, kuid võite proovida muuta need produktiivseks ja loovaks.
Juhised
Samm 1
Kui olete loovmeeskonnas, proovige võimalikult kiiresti õppida käitumisreegleid ja selles välja töötatud ütlemata põhikirja. Oluline on meeles pidada kõiki nimesid ja perekonnanimesid, mõista kõigi töötajate "rolle". Alguses ei tohiks te liidritega vaidlusi teha, kõigepealt peate oma positsiooni tugevdama.
2. samm
Leidke kõigile lähenemine - ärge tehke nalja puutetundlike inimestega, ärge rääkige kuulujutud ja rääkijad oma kahtlustest. Loomeinimestel on sageli keerukad isiksused, mistõttu võib suhete süsteem olla äärmiselt segane. Töökaaslasi, ülemusi ja ettevõtte poliitikat tuleks arutada ainult oma perega.
3. samm
Samal ajal tuvastage kohe oma koht. Näidake kõiki oma parimaid omadusi - visadust, väärikust, huvi töö vastu, vastutustunnet. Keelduge otsustavalt, kuid viisakalt teiste töödest, ärge anduge teiste kapriise.
4. samm
Püüdke vähemalt esialgu konflikte vältida, kuni mõistate sündmuste kogu tausta. Kui konflikte pole võimalik vältida, proovige leida kompromiss, analüüsige oma käitumist.
5. samm
Igasuguse, isegi tähtsusetu, konfliktiga tuleb kohe tegeleda. Kui tunnete end süüdi, paluge kohe vabandust. Loomeinimesed on sageli üsna liigutavad ja kättemaksuhimulised, nii et väikesest arusaamatusest võib kujuneda pahameele ja ütlemata kahtluste jada. Kui vaidluse ese ei ole tõsine või inimene on selles küsimuses ebapädev, on parem jääda vältimisstrateegia juurde, püüdes seda küsimust summutada.
6. samm
Loovmeeskonnas on üsna raske edukaks saada, kuna konkurents on üsna suur. Selleks on vaja meelitada kõigi võimeid ühise eesmärgi saavutamiseks, sütitada kõiki oma ideega. Ära oota kriisi ega mingeid võimalusi - näita oma juhiomadusi. Neis küsimustes, kus te pole piisavalt pädev, jätke juhtimisõigus kolleegidele - andekate inimeste meeskonnas on selline olukord paratamatu.
