Kuni 2006. aastani eeldas töötaja ametlik registreerimine füüsilisest isikust ettevõtja juures ainult kohaliku omavalitsuse asutuses registreeritud töölepingu vormistamist. Ja alates 6. oktoobrist 2006 on üksikisik endiselt kohustatud täitma töötaja tööraamatu. Millist korda peab üksikettevõtja tööraamatusse kannete tegemisel järgima?
Juhised
Samm 1
Kujundage raamatu esimene leht, kui teie sissekanne on esimene. Sisestage oma passi üksikasjadega oma perekonnanimi, eesnimi, isanimi ja sünnikuupäev. Punktide "Haridus" ja "Eriala" täitmiseks võtke vastav dokument, märkige hariduse tüüp (kõrgharidus, keskerialal spetsialiseerumine, üldkeskharidus jne) ja eriala ilma kvalifikatsiooni (õpetaja, majandusteadlane, jurist, raamatupidaja, jne.). Pange oma allkiri koos ettevõtja dešifreerimise ja pitseriga loetavalt. Samuti peab töötaja panema isikliku allkirja, mis kinnitab teie määratud andmeid.
2. samm
Alustage jaotises "Teave töö kohta" salvestamist, täites üksiku ettevõtja (kes töötab, perekonnanimi, nimi, isanimi täielikult) kolmanda veeru. Näiteks "eraõiguslik advokaat Ivanenko Sergei Vladimirovitš". Töölepingu alusel väljastage selle töötaja tööle võtmiseks korraldus või korraldus, tehke tööraamatusse järgmine number. Pange lepingus märgitud vastuvõtukuupäev, mitte täitmise kuupäev! Kolmandas veerus tehke täielik kanne, näidates ametikoha, osakonna jne. Näiteks: “Müügikohale aktsepteeritud”. Viimasesse veergu kirjutage dokumendi tüüp, kuupäev ja number ("05.03.2001 korraldus, nr 3"). Pange tähele, et kui töölevõtmine toimus enne 06.10.2006, peab kanne vastama töölepingu kuupäevale.
3. samm
Töötaja vallandamisel sisestage järgmine rekordnumber, vallandamise kuupäev, töölepingu ülesütlemise põhjus (alus) vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile, märkides klausli ja seaduse osa, ametniku nime dokument, selle kuupäev ja number. On vaja näidata täitva isiku positsioon, kes allkirjastab ja dekrüpteerib, seejärel kinnitab selle dokumendi üksikettevõtja pitseriga. Töötajaga tutvutakse allkirja vastu. Kui ta võeti tööle enne 6. oktoobrit 2006 ja tööraamatus pole vastavat kannet, siis pärast seda kuupäeva lõpetamise kirje ei kehti! Viimane tööpäev on vallandamise päev.
