Tööle kandideerimisel nõuavad paljud juhid ja vastuvõtukomisjonid kandidaatidelt jätkamist. See dokument peaks sisaldama kogu teavet, mida ettevõte peab potentsiaalse töötaja kohta teadma. Kuid kuidas luua töökohale CV ja mida see täpselt peaks sisaldama?
Juhised
Samm 1
Jätkamiseks kasutatakse reeglina kahte lehte. Esimene neist sisaldab täisnime. Selline lühidus on vajalik, sest valikukomisjon peab iga päev ära kuulama ja vastu võtma kümneid kandidaate. Seega, mida ülevaatlikum ja sisukam on jätkamine, seda suuremat huvi see tekitab.
2. samm
Teisel lehel sisestage oma isikuandmed ja kontaktandmed. Esimene neist koosneb sünnikuupäevast ja vanusest, perekonnaseisust ja laste olemasolust. Kontaktandmed peaksid sisaldama elukoha aadressi ja telefoninumbrit. Viimasel ajal on tavaks märkida e-post.
3. samm
Kirjutage oma seadme otstarbest. Tööandjal on oluline teada, mida täpselt tema töötajad ootavad, keda nad tahavad töötada ja millises väärtuses hindavad nad oma professionaalsust. Soovitav on märkida hinnavahemik miinimummaksest maksimaalseni.
4. samm
Haridus on oluline ka juhtidele. Seetõttu peate töö jätkamisel registreerima õppekoha, vastuvõtu- ja lõpetamise aasta, eriala. Kui teil on mitu üksust, on mõistlik panna sellele positsioonile kõige vajalikum.
5. samm
Kui peate vajalikuks, märkige palun täiendõpe. See sisaldab erinevaid diplomeid, tunnistusi ja tunnistusi, mis on saadud pärast kursuste, seminaride, koolituste jms läbimist.
6. samm
Tööandja jaoks on olulised kutseoskused ja töökogemus. Kui enne tööle asumist töötasite teises ettevõttes, kirjutage ametikohast, palgast, vastutusest.
7. samm
Kui teil on veel midagi öelda, kuid te ei tea, millistes punktides seda saab omistada, valige veerg "Lisateave". Siin saate kirjutada keelte tundmisest, erilistest ja isiklikest oskustest, huvidest, hobidest jne.
