Pärast pikka pausi korraliku töökoha leidmiseks peate keskenduma edu ebakindluse ületamisele ja arendama taktikat eesmärgi saavutamiseks. On viise, mis aitavad teil kiiresti leida uue koha professionaalseks tegevuseks.
Pärast pikka töövahetust on uue töö leidmine alati keeruline ja on täiesti võimalik, et teise töö leidmise protsess ei lähe nii kiiresti kui soovime. Seetõttu peate selle teekonna alguses eelnevalt otsustama, kuidas selgitate pikaajalist "puhkeaega".
Peamised head põhjused, mida tavaliselt kasutatakse töölöögi selgitamiseks
Tavaliselt võib pikki pause põhjendada järgmistel põhjustel:
1. Pereolud. Seda põhjust peetakse naise jaoks kehtivaks, kuna seaduse kohaselt antakse talle õigus lapse eest hoolitseda kuni 7. eluaastani. Mehe jaoks näib see staažikatkestuse õigustus olevat kahtlane.
2. Ebaõnnestunud otsingud. Tekkinud olukorra üks kõige sagedamini kasutatavaid selgitusi. See on eriti tüüpiline kitsastele spetsialistidele. Kuid see sobib ka teiste elukutsete jaoks.
3. Kolimine teise piirkonna elukohta, ajavajadus igapäevaelu korrastamiseks.
4. Täiendavate sissetulekuallikate olemasolu.
5. Sugulaste haigused, mille fakt on dokumenteeritud.
Millised sammud aitavad teil pärast pikka pausi uus töökoht leida?
Tuleb mõista, et pikaajaline töö puudumine on täis enesekindluse ja nende spetsialistide oskuste kaotamist. Tööandja hakkab selliste inimeste poole vaatama, et neil pole piisavalt teadmisi erialase olukorra kohta. Seetõttu peate kõigepealt võitma endise enesekindluse.
Saate end niimoodi aidata: koostage nimekiri küsimustest, mida intervjuudes kõige sagedamini küsitakse, ja harjutage neile koos partneriga vastuseid. Enne intervjuud on soovitatav osta uued stiilsed riided. Suurepärane võimalus tõendada tulevasele tööandjale oma erialast pädevust on läbida täiendkoolitused. See veenab iga ettevõtte juhtkonda, et töölt vaba aega ei raisata.
Enne tööotsingute alustamist on soovitatav lugeda eriajakirju ja muud erialast kirjandust. Oleks tore
küsige sama valdkonna ekspertidelt, millised muudatused on viimase perioodi jooksul toimunud. Uue töökoha leidmiseks ei tohiks keelduda intervjuudest, kus palka pakutakse vähem kui eeldate. See võimaldab teil arendada oskust õigesti vastata tööandjate küsimustele, ületada hülgamise hirm ja saada enesekindlust.
Oluline on õppida, kuidas jätkata õigesti. Vajaliku teabe leiate Internetist või muudest allikatest. Tööandja tähelepanu ei peaks olema suunatud sellele, millisel perioodil te töötasite, vaid millistel ametikohtadel, milliseid ülesandeid täideti. Pärast jätkamise koostamist tuleks see saata maksimaalsele eksemplaride arvule. Seega suureneb võimalus korraliku töökoha leidmiseks märkimisväärselt.
