Kuidas ööaja Eest Maksta

Sisukord:

Kuidas ööaja Eest Maksta
Kuidas ööaja Eest Maksta

Video: Kuidas ööaja Eest Maksta

Video: Kuidas ööaja Eest Maksta
Video: Kuidas viipekaardiga maksta? Viipemakse. 2024, Mai
Anonim

Mõnel juhul kasutavad tööandjad töötajaid öösel oma tööülesannete täitmiseks. Sellise töö eest makstakse tasu. Teatud kellaajal ülesannete täitmise korda reguleerib Vene Föderatsiooni töökoodeks. Selle koodeksi artikkel 96 sisaldab loetelu spetsialistidest, keda ei tohi ilma nende nõusolekuta tööle võtta öösel.

Kuidas ööaja eest maksta
Kuidas ööaja eest maksta

Vajalik

  • - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
  • - personalilaud;
  • - vahetuste ajakava;
  • - tööleping;
  • - kollektiivleping;
  • - teatise vorm;
  • - Vene Föderatsiooni valitsuse otsus nr 554.

Juhised

Samm 1

Kui teie ettevõttel on tootmisprotsessi järjepidevuse jaoks vahetustega töögraafik, kirjutage töölepingus öösel tööülesannete täitmise eest tasumise kord, mida peetakse perioodiks 22–6 tundi (leping) töötajate tööle võtmisel.

2. samm

Spetsialistide öösel tööle meelitamiseks koostage kollektiivleping, kui sellist tööd ei olnud lepingu sõlmimisel ette nähtud. Märkige selles teataval kellaajal ülesannete täitmise eest tasumise kord. Tutvuge töötajatega dokumendi kättesaamise eest. Kui ettevõttes on ametiühinguorganisatsioon, võtke arvesse selle esindaja arvamust, mis on sõnastatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 372.

3. samm

Vene Föderatsiooni valitsuse resolutsioonis nr 554 on öeldud, et öise töö eest tuleks maksta kõrgemat määra. Kollektiivlepinguga määrake lisatasu protsent tööülesannete täitmise eest kindlal kellaajal. Eespool nimetatud määruses on sätestatud, et lisatasu suurus peab olema vähemalt 20% palgast (ajapõhise väljamaksega) või tariifimäärast (tükihinnaga). Teil on õigus kehtestada juurdehindluse suurem protsent. Näiteks 30 või 40%.

4. samm

Kui töötajad, keda soovite öösel töötada, kuuluvad kategooriatesse, mis on ette nähtud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 96, koostage teated. Selles dokumendis sätestage nende õigus keelduda sellisest tööst. Spetsialistide nõusolekul kindlustage nende kättesaamine kollektiivlepingus.

5. samm

Tööseadusandlus reguleerib, et öist töötamisperioodi lühendatakse ühe tunni võrra ilma palka vähendamata. Töötajate jaoks, kes töötavad osalise tööajaga, see reegel ei kehti.

6. samm

Pange tähele, et öised lisatasud sisalduvad kuludes ja tulumaksubaasi vähendatakse nende suuruse võrra. Maksualased õigusaktid võimaldavad teil maksustatavat tulu vähendada.

Soovitan: