Töötamine sellises asutuses nagu Sberbank tagab karjääri kasvu, kõrged palgad, täieliku sotsiaalse paketi ja palju muid mugavusi. Selles Venemaa pangas töötamiseks on siiski vaja täita mõned tingimused.
Millised isikuomadused peaksid Sberbanki töötajatel olema?
Sellegipoolest pole Sberbanki tulevaste töötajate töökogemus vajalik. Oluline on ainult oskus mõista, töödelda ja äris saadud teadmisi kasutada.
Esiteks peate Venemaa Sberbanki tööle saamiseks olema ühiskondlik ja ennetav töötaja, omama motivatsiooni ja konkreetset eesmärki. Samuti on soovitav omada pangatöötaja haridust ja vähemalt väikest töökogemust, kuid see saab olla teoreetiline, näiteks on see saadud näiteks haridusasutuse raames selles valdkonnas mitmesuguseid praktilisi töid tehes.
Töö üliõpilastele Sberbankis. Kas see on tõeline?
Sellised töötajad peaksid hästi tundma Sberbanki pakutavaid teenuseid, sest tulevikus aitab see kindlasti selles ettevõttes head karjääri luua.
Üliõpilasel on täiesti võimalik sellisesse mainekasse ja tõsisesse ettevõttesse tööle saada. Siiski tuleb meeles pidada, et Sberbank nõuab suurt tähelepanu, pühendumust ja koolitust igas haridusasutuses. Juhi ja kõnekeskuse operaatorina töötamine nõuab täiskohaga tööd, mis on enamiku õpilaste jaoks füüsiliselt võimatu. Kuid selles pangas on vabu kohti, mis ei vaja täistööajaga töötamist. Need võivad olla promootorite ja müügiesindajate vabad kohad.
Kuidas saada tööd Venemaa Sberbanki?
Sberbankis töötama hakkamiseks peate ise tulema organisatsiooni personaliosakonda või minema ettevõtte ametlikule veebisaidile ja täitma küsimustiku ning jätkama seal. Kui teie elulookirjeldus sobib tööandjale ja vastab panga kriteeriumidele, võetakse teiega potentsiaalse töötajana ühendust e-posti või mobiiltelefoni teel. Järgmisena on kavas intervjuu. Sageli korraldatakse tulevastele töötajatele koolitusi ja vestlusi psühholoogiga, et mõista, kuidas töötav töötaja on valmis nii tõsises organisatsioonis töötama.
Millised stiimulid on Sberbanki töötajatele kättesaadavad?
Venemaa Sberbankis töötavatel töötajatel on garanteeritud kuupalk ja preemia, mida makstakse hea töö ja plaani ületunnitöö eest. Lisaks tagatakse töötajatele kindlustusmaksed võimalike töövigastuste korral, samuti haiguspuhkuse ja rasedus- ja sünnituspuhkuse hüvitised.
