Vene Föderatsiooni õigusaktidega kehtestatakse ettevõtete töötajate töötasustandardid jaanuaripühade ajal. Uusaasta pühade töötasu arvutatakse vastavalt kollektiivlepingule või teistele kohalikele eeskirjadele. Pühade ajal tööülesande täitmisel arvestatakse töötasu kahes suuruses, kuid seadustes on kuunormi ületavate ametikohustuste täitmisel reservatsioone.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - personalilaud;
- - kalkulaator;
- - tootmiskalender;
- - kollektiivleping.
Juhised
Samm 1
Koostage kollektiivleping või muu kohalik normatiivakt, kuhu kirjutate pühade, nädalavahetuste maksmise korra. Märkige töötasu suurus, kui töötajad lähevad aastavahetuse ajal tööle. Tutvuge dokumendiga kõigile teie ettevõttes töötavatele spetsialistidele.
2. samm
Lisaks on lubatud oma organisatsioonis luua ametiühinguorganisatsioon, valida selle juht. Viimasena allkirjastas kollektiivlepingu kättesaamise vastu. Ametiühingu juuresolekul tuleks arvestada valitud isiku arvamusega.
3. samm
Töötajate uusaasta pühade ajal ametikohustuste täitmisel sõltub töötasu suurus töötasu vormist. Kui teie ettevõttel on tükitöö vorm, arvutage töötajatele puhkusepalga summa kahekordne summa. See on kinnitatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis.
4. samm
Uue aasta pühade ajal tööülesande täitmisel sõltub ajapõhise palga kasutamine sellest, kas selle töötajate kategooria jaoks kehtestatud kuunorm on täidetud. Kui lähete puhkusel töökohale, arvutage töötajate palk kahekordne summa, kui tööülesannete täitmine ületab normi.
5. samm
Uue aasta pühadel tööülesandeid täites arvutage töötaja töötasu ühes suuruses, kui tööülesanne täidetakse kuu normi piires.
6. samm
Haiguspuhkuse, aastavahetuse ajal puhkuse eest tasumine toimub samamoodi nagu tavalisel tööpäeval. See on kinnitatud Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklis 112. Toetuse suurus sõltub töötaja keskmisest töötasust, samuti puude või puhkuse päevade arvust.
7. samm
Teil on õigus anda uusaasta pühadel töötanud töötajale täiendavaid puhkepäevi, mida edaspidi ei maksta. Sel juhul maksta vastavalt personali tabelile ja sõltuvalt töötundidest või puhkusel tehtud mahust.
