Töötajate asendamiseks nende pikaajalisel töölt puudumisel võtavad tööandjad töötajaid vastu tähtajalise töölepingu alusel, mis sõlmitakse spetsialistidega ettevõtte juhi poolt määratud ajaks. Leping võidakse üles öelda, kuid kui see ei juhtunud tööandja süül, siis loetakse seda tähtajatuks.
Vajalik
töötajate dokumendid, ettevõtte dokumendid, asjakohaste dokumentide vormid, Vene Föderatsiooni töökoodeks, A4 paber, pastakas, ettevõtte pitser
Juhised
Samm 1
Tähtajalise töölepingu alusel töötaja registreerimisel peab ta kirjutama avalduse ametikohale vastuvõtmiseks. Dokumendi päisesse sisestage ettevõtte nimi, perekonnanimi, ettevõtte esimese isiku initsiaalid, samuti teie perekonnanimi, eesnimi, isikut tõendav dokument vastavalt isikut tõendavale dokumendile ja ettevõtte aadress elukoht (sihtnumber, piirkond, linn, linn, tänav, majanumber, hooned, korterid). Avalduse sisus märkige oma töölevõtmise taotlus, märkige ametikoha ja struktuuriüksuse nimi. Palun kirjutage dokumendile ja selle kirjutamise kuupäevale isiklikult alla. Avaldus saadetakse kaalumiseks organisatsiooni juhile, kes esitab sellele resolutsiooni kuupäeva ja allkirjaga.
2. samm
Direktor annab korralduse selle spetsialisti palkamiseks. Andke dokumendile number ja kuupäev, sisestage töötaja tabeli kohaselt töötaja perekonnanimi, eesnimi, isanimi, ametinimetus. Kui võtate töötaja tööle lapsehoolduspuhkusel viibimise ajal, märkige see põhjus korralduse subjektis. Sisestage kokkulepitud tingimused, mille kohaselt see spetsialist peaks olema lubatud, tutvustage teda allkirja vastu korraldusega. Ettevõtte esimesel isikul on õigus haldusdokumendile alla kirjutada, ta kinnitab tellimust ka organisatsiooni pitseriga.
3. samm
Sõlmige töötajaga tööleping, milles kirjutate üles poolte õigused ja kohustused. Täpsustage varem kokku lepitud tingimused, mille puhul see spetsialist ametikohale vastu võetakse. Seda lepingut pikendatakse automaatselt, välja arvatud juhul, kui see lõpetatakse pärast selles märgitud aegumiskuupäeva. Sisestage ettevõtte andmed, töötajate andmed. Tööandja poolt allkirjastab ettevõtte direktor, tõendab organisatsiooni pitseriga, töötaja - ametikohale palgatud spetsialist. Andke lepingule number ja kuupäev.
4. samm
Töötaja töövihikus tehke tööle võtmise kohta arvestus vastavalt tööraamatute pidamise reeglitele. Esimeses ja teises veerus sisestage araabia numbritega seerianumber, ametikohale lubamise kuupäev. Töö kohta käivasse infosse kirjutage ettevõtte nimi, ametikoha ja struktuuriüksuse nimi. Põhjenduses märkige selle spetsialisti palkamise korralduse kuupäev ja number.
