Seoses töömahu suurenemisega või ametikohtade kombinatsiooniga tuleks töötajale määrata lisatasu teatud tööülesannete täitmise eest. Selleks on vaja sõlmida leping temaga sõlmitud lepingu osas ning juhinduda tuleks kohalikust normatiivaktist või kollektiivlepingust, kus on märgitud palkade suurus, hüvitised. Eeltoodud dokumentide alusel väljastatakse lisamakse korraldus.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - töötaja dokumendid;
- - töö kirjeldus;
- - lepinguga nõustumine;
- - kohalik regulatiivakt;
- - ettevõtte dokumendid;
- - organisatsiooni pitsat;
- - lisamakse tellimuse vorm.
Juhised
Samm 1
Igas ettevõttes tuleks vastavalt seaduse nõuetele koostada kohalik normatiivakt või kollektiivleping, kus tuleks ette näha teatud tööülesannete täitmise eest makstavate maksete summa, kui töö mahtu suurendatakse või kui kutsete kombinatsioon.
2. samm
Tehke kokkulepe töötajaga, kellele tuleks määrata omaosalus. Oletame, et ajal kui pearaamatupidaja on puhkusel, on tema ülesanded määratud pearaamatupidajale. Seda tuleks pidada töökoormuse kasvuks. Kui tema tööülesandeid täidab direktori asetäitja või peainsener, siis nimetatakse seda kombinatsiooniks. Pange töötajaga sõlmitud lepingu lisakokkuleppesse kirja talle pandud kohustuste loend, olles teda eelnevalt juhenditega kurssi viinud. Märkige periood, mille jooksul peaksite töö mahtu suurendama või korraldama kombinatsiooni. Kinnitage dokument ettevõtte juhi või muu volitatud isiku allkirjaga, organisatsiooni pitseriga, töötaja allkirjaga.
3. samm
Koostage lisakokkuleppe alusel korraldus. Selle ülaosas märkige ettevõtte täielik ja lühendatud nimi, määrake dokumendile number ja kuupäev. Tellimuse subjekt vastab sel juhul töötajale lisatasu maksmise eesmärgile (märkige tema ametikoht vastavalt tabelile, perekonnanimi, initsiaalid). Dokumendi vormistamise põhjuseks võib olla töötaja puhkus puhkusel, tema haigus, töölähetus.
4. samm
Haldusosas märkige lisatasu määramise algus- ja lõppkuupäev, loetelu tööülesannetest, mida töötaja täidab. Tuleb meeles pidada, et tööde kombineerimine ja mahu suurendamine on lubatud välja anda mitte rohkem kui kuu ja ainult töötaja nõusolekul. Kinnitage tellimus direktori allkirjaga, ettevõtte pitseriga. Tutvuge spetsialistiga dokumendiga lisatasuga. Ta peab kinnitama oma allkirja, tutvumise kuupäeva.
