Tunnitasu määr arvutatakse palga või väljundi järgi, kui on vaja maksta mittetäielikult töötatud töökuu eest või kui töötajad viiakse üle ajapõhisele palgale. Arvestuse saab teha kalkulaatoriga või sisestada andmed arvuti "programmi 1C".
Vajalik
- - kalkulaator;
- - "1C programm".
Juhised
Samm 1
Jooksva kuu tunnitasu arvutamiseks jagage töötasu arvutatud kuu töötundide arvuga, kui peate maksma mittetöötatud töötatud kuu eest. Tulemuseks on jooksva kuu tunnihind. Järgmisena korrutage see näitaja tegelikult töötatud tundide arvuga. Tulemus võrdub tegelikult teenitud summaga, millele on vaja lisada piirkondliku koefitsiendi protsent, lahutada tulumaks ja palga avansiline osa.
2. samm
Ühepalgalise töötaja tunnipalga arvutamiseks arvutage kolme kuu keskmine töötasu. Selleks liidake kõik 3 kuu jooksul teenitud summad, jagage arveldusperioodi töötundide arvuga. Tulemuseks on tunnipalgamäär. Seda näitajat saab kasutada tükitöötajate ülekandmiseks tunnipalka, mis on äärmiselt haruldane.
3. samm
Igakuise keskmise töötundide arvu määramiseks tunnipalga arvutamiseks vaadake Sotsiaaltööministeeriumi aastakirja, kus on toodud juhised tööaja arvutamiseks iga aasta igas kuus.
4. samm
Kui peate arvutama 12-kuulise arveldusperioodi tunnipalga, liidake kõik selle perioodi jooksul teenitud summad, jagage 12 ja 29, 4. Võtke arvesse ainult neid summasid, millest tulumaksu kinni pidasite. Ärge arvestage arvutuse kogusummasse ühekordseid makseid, materiaalset abi, haiguspuhkuse hüvitist.
5. samm
Lisage arvutusse kõik boonused, rahalised stiimulid ja muud maksed, mis on süstemaatilised ja fikseeritud töölepingus või ettevõtte siseõigusaktides.
6. samm
Töötajate üleminekul palgalt või tükitariifilt tunnipalgale teavitage sellest kõiki kaks kuud enne kavandatud muudatusi. Tehke töölepingus muudatused lisakokkuleppe sõlmimisega, fikseerige kõik muudatused sisemiste õigusaktide ja korraldusega.
