Töö saamiseks peate kirjutama pädeva elulookirjelduse ja saatma selle võimalikult paljudele ettevõtetele selles valdkonnas, kus soovite töötada. Tööotsingu aeg on individuaalne ja sõltub nii teie oskustest ja soovidest kui ka olukorrast tööturul. Töö leidmisel on kõige olulisem intervjuu. Taotlejal on oluline mõista, kas töökoht selles ettevõttes sobib talle.
Juhised
Samm 1
Seal on palju artikleid selle kohta, kuidas oma CV asjatundlikult kirjutada. Reeglina on igal kutsealal oma nüansid, kuid üldised nõuded on järgmised:
1. Jätkamine peaks olema sisukas, kuid sisutihe, sest personalijuhtidel pole mõnikord lihtsalt aega mitme lehega failide lugemiseks.
2. veerus "töökogemus" peaks kõige esimeses reas olema teie viimane töökoht, st. töökohad tuleb loetleda vastupidises järjekorras.
3. Hea jätkamine peab näitama täiendavat haridust - mis tahes kursusi, praktikaid jms, isegi kui need pole teie elukutse jaoks eriti olulised.
4. märkige kindlasti, kas oskate võõrkeeli ja kui jah, siis millisel tasemel.
5. Märkige oma saavutused eelmistel töökohtadel - soovitavalt eraldi veerus.
2. samm
Jätkataotlus tuleks kirjutada Wordi faili ja lisada ka tööotsingu saitidele - www.hh.ru, www.superjob.ru, www.rabota.ru jne. Seal on spetsiaalsed saidid üliõpilastele ja vilistlastele, näiteks www.career.ru, ehkki ülalnimetatud saitidel on vabu kohti üliõpilastele ja lõpetajatele. Ärge unustage värskendada oma elulookirjeldust vähemalt kord nädalas ning võimalikult sageli üle vaadata ilmunud vabad kohad ja neile vastata - saatke elulookirjeldus ja kaaskiri, kui need vabad kohad teile sobivad. Kaaskiri on teie elulookirjelduse lühike "ümberjutustus", milles selgitatakse, miks soovite töötada ettevõttes, kuhu selle saadate. Tasub kirjutada kaaskirja mall ja muuta seda sõltuvalt ettevõttest
3. samm
Eduka tööotsingu jaoks peate koostama ligikaudse loetelu ettevõtetest, kus soovite töötada. Seda on lihtne teha: näiteks sisestage otsingumootorisse päring nagu "Moskva advokaadibürood" ja vaadake ettevõtete veebisaite. Mõni neist võib-olla teile ei sobi või teile ei meeldi, kuid ülejäänutega on täiesti võimalik töötada, st. saatke CV, isegi kui saidi spetsialistide otsimise kohta pole teavet. Siin on teie CV-vormingus elulugu kasulik - seda saab nendele ettevõtetele meili teel saata.
4. samm
Ühendage oma sõbrad ja tuttavad - kes teab, võib-olla on kellelgi koht just teile? Muidugi ei meeldi see meetod kõigile, sest see paneb teatud kohustused, kuid kui olete endas spetsialistina kindel, siis võite ka nii käituda. Veelgi enam, teie sõbrad ja tuttavad räägivad teile ettevõttest, selle nõuetest, ettevõttekultuurist ja teil on lihtsam intervjuud läbida.
5. samm
Intervjuu esimene etapp on tööandja telefonikõne. Lihtsamad punktid selgitatakse välja telefoni teel - kas saate töötada ettevõttes vastuvõetud ajakava järgi, kas töötate praegu ja mis ametikohal, millise ülikooli lõpetasite jne. Kui tööandja on telefonivestluse tulemustega rahul, määratakse teile vestlus.
6. samm
Reeglina on kõik intervjuud mitmeastmelised. Suured ettevõtted pakuvad kõigepealt teha testi erialal ja võimalusel ka inglise keeles. Mõned pakuvad loogikateste, ärijuhtumeid ja isegi psühholoogilisi uuringuid. Väiksemad kutsutakse esmalt vestlusele personalijuhiga ja seejärel, kui see õnnestub, siis ettevõtte juhtkonnaga. Reeglina tehakse tööle võtmise otsus mõne päeva jooksul.
7. samm
Igaks intervjuuks tasub valmistuda, sest see esitab nii "organisatsioonilisi" küsimusi - kas saate töötada ületunnitööga, millist palka taotlete jne, kui ka küsimusi oma erialal. Lisaks hindavad nii personalijuht kui ka ettevõtte juht alati, kuidas sobiksite selles ettevõttes isikuomaduste osas töötamiseks. Kui aktiivne sa oled? Kas võtate initsiatiivi enda kätte? Kas teate, kuidas tulemuse nimel töötada? Intervjuude nüansid sõltuvad ettevõttes töötamise eripärast ja stiilist.
8. samm
Korraliku töö leidmiseks peate tõenäoliselt minema rohkem kui ühele intervjuule. Kui teile tundub, et olete pikka aega tööd otsinud, ärge heitke meelt: ühelt poolt on see põhjus intervjuudes analüüsida, mida te valesti teete, ja teiselt poolt vaadata olukorda tööturul. Tõenäoliselt on praegu teie ala spetsialiste palju. Sellistel juhtudel võite pöörata tähelepanu ka külgnevatele aladele.
