Töökollektiivides, eriti naistel, pole töötajate suhted alati sujuvad ja sõbralikud. Sageli muutuvad intriigid ja klatšid mõnele kolleegile omamoodi meelelahutuseks või su isik lihtsalt häirib neid. Tunned seda ebaviisakust ja teed sageli vigu, muutud närviliseks ja lõpetad tööga toimetuleku. Töötajate eest peate end kaitsma, isegi kui enamik neist on teie vastu.
Juhised
Samm 1
Sageli on selle halva tahte põhjuseks teie esialgne töö ignoreerimine. Kui olete hooletu ja laisk, langeb teie osa tööst automaatselt nende õlgadele, kes teevad ustavalt oma, kuid on sunnitud ka teie töö lõpetama. Kui samal ajal kasutate ka ülemuste patroonitööd või teate, kuidas end tööhoolikuna esitada, siis ei saa haigestumist vältida. Vaadake uuesti üle oma suhtumine töösse.
2. samm
Peate mõistma, et teie töökohal nõutakse ainult asjatundlikult, kohusetundlikult ja õigeaegselt oma tootmistellimusi. Kui teete seda, siis pole teil aega reageerida kolleegide kähmlusele ja naeruvääristamisele, teie suhtlemisaeg nendega minimeeritakse ja järk-järgult teid unustatakse ning nad unustavad mineviku konflikti. Lisaks hindab teie juhtkond kahtlemata sellist tööd, nii et olete õigusega tema vaikiva kaitse all.
3. samm
Püüdke alati jääda neutraalseks ega lase end kunagi igasugustesse "sõdadesse" tirida. Kui käitute kõigiga ühtlaselt ja sõbralikult, pole kellelgi põhjust teid halvasti kohelda. Vähendage töökohal oma isikliku elu üle arutlemist, praalimist või kaebamist. See võib alati saada kadeduse või viha põhjuseks ja saada väga solvavate märkuste põhjuseks. Mida vähem teie kaastöötajad teie nõrkustest teavad, seda parem teile.
4. samm
Reageerige alati oma kolleegide ebaviisakusele ja mõnitamisele. Kui teesklete korra, et eirasite seda, siis teine ja kolmas juhtum ei hoia teid ootamas. Võtke väljakutse vastu ja küsige rahulikult selgitust, tehke selgeks, et see teile ei meeldinud ja te ei kavatse vaikida. Reeglina ei julge keegi vastasseisu avada.
5. samm
Ja ärge unustage tänada oma töötajaid, kui keegi neist pööras teile tähelepanu, aitas teid nõu anda, soovitas midagi või osutas teenust. Isegi lihtsalt "aitäh" aitab teil luua inimesega sõbralikke suhteid ja teda ei võeta kunagi teie pahatahtlike nimekirjadesse.
