Vallandamiskorraldusel on spetsiaalne vorminumber T-8. See täidetakse kahes eksemplaris. Üks jääb personaliosakonda, teine viiakse üle raamatupidamisosakonda. Dokumendile kirjutab alla organisatsiooni direktor ja vallandatud.
Juhised
Samm 1
Laadige alla vallandamiskorralduse vormi nr T-8 fail. Seda saate teha veebisaidi
2. samm
Tellimuse esimestel ridadel märkige ettevõtte juriidiline nimi, selle OKUD ja OKPO kood. Pange selle kood pealdise "Telli" juurde. See peab olema vähemalt kolmekohaline ja segatud - tähestiku ja numbriga. Näiteks 123-ZD.
3. samm
Reale "Lõpeta tööleping alates" märkige selle number ja dokumendi sõlmimise kuupäev. Juhul, kui töölepingut ei ole koostatud, tõmmake see lõik välja. Seejärel kirjutage veergu „Vallandamine” töötaja tööl viibimise viimane päev.
4. samm
Järgmisena sisestage vallandatu perekonnanimi, eesnimi, isanimi, osakond, kus ta töötas, struktuuriüksus, osakond. Märkige oma ametikoht.
5. samm
Järgmisesse veergu "Töölepingu ülesütlemise (ülesütlemise) (ülesütlemise) põhjused" sisestage dokumendi nimi, mille alusel vallandamismäärus koostati. See võib olla memo, töölepingu lõpp, töötaja enda avaldus jne.
6. samm
Seejärel märkige real "Organisatsiooni juht" juriidilise isiku, kuhu töötaja on kantud, peadirektori perekonnanimi, nimi ja isanimi. Selle alla veergu "Tellimusega (töötaja on tellimusega kursis)" kirjutage vallandatava täielik nimi. Pärast seda andke dokument allkirjastamiseks.
7. samm
Madalaim punkt: "Valitud ametiühinguorgani motiveeritud arvamus kirjalikult" täidetakse ainult siis, kui ettevõttes on sarnane. Siis peate panema ametiühingu välja antud dokumendi numbri.
