Palga hilinemine on meie aja jooksul tavaline nähtus. Kui olete ametlikult registreeritud ja saate nn "valget" palka, proovige see probleem lahendada maksenõudega, mis on suunatud selle ettevõtte juhile, kus te töötate.
See on vajalik
- - palgavõlgnevuste suurus ja viivituse hüvitamine;
- - maksenõue;
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks.
Juhised
Samm 1
Kirjutage palga maksmise nõue ettevõtte juhi nimele. Seda saab kirjutada käsitsi või arvutis. Märkige selles viivitusaeg ja võlgnetav kogusumma. Kokkuvõtteks võib öelda, et ettevõtte administratsioonilt nõutakse tekkinud palgavõlgade tasumist ja viivituste hüvitamist. Ärge unustage allkirja ja kuupäeva.
2. samm
Andke dokument sekretärile ja veenduge, et ta salvestaks selle saabuvatesse dokumentidesse. Kui kardate, et teie nõue võib "kaotsi minna" või seda ei aktsepteerita, saatke see tähitud kirjaga teatega. Pärast teatud aja möödumist peab tööandja teile kirjaliku vastuse andma viivituse põhjuste ja palga edasise saatuse kohta.
3. samm
Kui teie tööandja hoiab teie palka kinni üle 15 päeva, kirjutage juhi nimele, et lõpetage töö, kuni summa on täielikult makstud. Taotluses märkige tööseadustiku artikkel, mille põhjal te selle sammu tegite (Vene Föderatsiooni töökoodeksi artikkel 142), ja märkige töölt puudumise kuupäev.
4. samm
Registreerige rakendus vastavalt ülalkirjeldatud algoritmile, parandades selle sekretäri juures või saates tähitud kirjaga koos teatega. Esimeses taotluses-nõudes võite esitada töö lõpetamise tingimuse või kirjutada selle järgmisse kaebusesse.
5. samm
Olles saanud tööandjalt kirjaliku teate maksevalmiduse kohta, minge tööle hiljemalt järgmisel tööpäeval pärast vastuse saamist. Vastasel juhul võidakse teid vallandada töödistsipliini rikkumise eest.
6. samm
Vastavalt Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 236 kohaselt on teil õigus nõuda tööandjalt mitte ainult palga maksmist, vaid ka rahalist hüvitist iga viivitatud päeva eest Vene Föderatsiooni keskpanga refinantseerimise intressimääraga.
7. samm
Kui tööandja pole pärast kõiki ülaltoodud toiminguid tekkinud võlga ära tasunud, pöörduge tööinspektsiooni või prokuratuuri poole nõudega viia juht vastutusele töötasu käsitlevate õigusaktide rikkumiste eest ja nõuda temalt võlgnetavat summat. sulle.
