Nagu organisatsiooni tavalised töötajad, peab ka direktor välja andma tööraamatu. Tundub, et tavalise töötaja ja ettevõtte direktori tööraamatu kande vahe on erinev, kuid direktori töölevõtmisel on mõned eripärad.
Vajalik
Arvuti, printer, A4 paber, pastakas, direktori tööraamat või selle blankett, ettevõtte pitser
Juhised
Samm 1
Enne direktori tööraamatu täitmist peab ta kirjutama enda nimel tööavalduse ja kirjutama sellele ise alla, kui ta on ettevõtte ainus asutaja.
2. samm
Kui ettevõtte asutajaid on mitu, koostatakse asutava kogu protokoll, millele kirjutab alla iga asutaja.
3. samm
Ettevõtte direktoriga sõlmitakse tööleping, millele kirjutavad alla mõlemad pooled direktor, kui ta on ainus asutaja. Kui asutajaid on mitu, kirjutab lepingule töötaja poolt alla tööandja ja tööandja poolt - asutajate nõukogu esimees, kes on valitud isik.
4. samm
Välja antakse töötamise korraldus, kus direktor ise töötab direktori ja tööandjana, kirjutab sellele alla.
5. samm
Kui ametikohale palgatud direktoril polnud tööraamatut, peate ostma tühja vormi.
6. samm
Tööraamatu esimesele lehele peate sisestama tööle võetud direktori perekonnanime, nime ja isanime, tema sünniaja.
7. samm
Kirjutage vastavalt hariduse dokumendile saadud hariduse staatus ja õpingute ajal saadud eriala, eriala.
8. samm
Märkige tööraamatu täitmise kuupäev.
9. samm
Tööraamatu esimesele lehele paneb selle täitja allkirja ja ärge unustage ka selle ettevõtte pitserit panna, kuhu tööraamat on kantud.
10. samm
Sisestage kande number, direktori kohale vastuvõtmise kuupäev.
11. samm
Neljandasse veergu kirjutage fraas "Vastu võetud direktori kohale". Allkirjastage töötaja ja pitserige organisatsioon.
12. samm
Kirjutage palgatava direktori tööraamatu viiendasse veergu tööle võtmise alus. Aluseks on tööle asumise järjekord või asutava kogu protokoll. Mõnel juhul on märgitud mõlemad dokumendid.
