Kuidas Teha Sissekandeid Töötaja Tööraamatusse

Sisukord:

Kuidas Teha Sissekandeid Töötaja Tööraamatusse
Kuidas Teha Sissekandeid Töötaja Tööraamatusse

Video: Kuidas Teha Sissekandeid Töötaja Tööraamatusse

Video: Kuidas Teha Sissekandeid Töötaja Tööraamatusse
Video: Kuidas hoida töötajaid lojaalsena? | Logotrade reklaamkingitused 2024, Märts
Anonim

Uue töötaja tööle võtmisel on tööandja kohustatud viie päeva jooksul oma tööraamatus töötamise kohta arvestuse tegema. Kui töötaja saab uue tööraamatu, vastutab tiitellehe täitmise eest ka tööandja.

Kuidas teha sissekandeid töötaja tööraamatusse
Kuidas teha sissekandeid töötaja tööraamatusse

See on vajalik

  • - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
  • - tööajalugu;
  • - ettevõtte pitser.

Juhised

Samm 1

Jao "Teave töö kohta" veerus nr 3 pealkirja kujul, märkimata sisestamise kuupäeva ja seerianumbrit, kirjutage vastavalt asutamisdokumentidele üles organisatsiooni täielik nimi. Pange selle kõrvale lühendatud nimi. Nende andmetega on võimalik kasutada templit.

2. samm

Jaotise "Töökoha teave" teises veerus märkige töötaja tööle võtmise kuupäev vormingus "01.01.2014".

3. samm

Kolmandas veerus tehke arvestus organisatsiooni struktuuriüksuses töötamise kohta (märkige konkreetne nimi), märkides ametikoha, elukutse ja kvalifikatsiooni. Ametikoha pealkiri peab ühtima personali tabeliga. Kui nimed ei ühti, võib pensioni määramisel tekkida töötajal probleeme. Tööraamatusse pole vaja märkida töölepingu eripära.

4. samm

Neljandas veerus märkige organisatsiooni- ja haldusdokumendi nimi, mille alusel kanne tehakse.

5. samm

Töö käigus märkige tööraamatusse kõik töötaja liikumised karjääriredelil, märkides üleviimise kuupäeva, tellimuse numbri ja tööraamatu kande kuupäeva.

6. samm

Ettevõtte ümbernimetamise korral tehke ümbernimetamise kohta asjakohane register, et vallandamisel ei juhtuks ühtegi vahejuhtumit. Sel juhul tehke veergu 3 järgmist tüüpi kirje: "Organisatsioon … sellisest ja sellisest kuupäevast on ümber nimetatud Organisatsioon …" Sellistel juhtudel on võimatu teha vallandamine.

7. samm

Töölepingu ülesütlemisel tehke töötaja vallandamise kohta viide Venemaa Föderatsiooni töökoodeksi asjakohasele artiklile. Tööandja on kohustatud tegema vallandamise päeval endisele töötajale asjakohase sissekande ja väljastama tööraamatu.

Soovitan: