Mõnikord peavad organisatsioonid tellimuse tühistama. Selleks koostatakse tühistamiskorraldus. Kui peate personali haldusdokumendi tühistama, peate kasutama ühtset vormi. Kui põhitegevuse tellimuse toiming tühistatakse, rakendatakse suvalist vormi.
Vajalik
- - tellimisleht;
- - ettevõtte dokumendid;
- - tühistatav tellimus;
- - kontoritöö reeglid;
- - personalidokumendid;
- - vastutava isiku märgukiri (teenus).
Juhised
Samm 1
Tellimuse toiming on vaja tühistada, koostades teise korralduse, mis on jõus võrdne tühistatud haldusdokumendiga. Tellimus ja muud sellega seotud dokumendid tuleks vormistada vastavalt kontoritöö reeglitele, mille kinnitab ettevõttes kollektiivleping.
2. samm
Kui korralduse toiming personalistruktuuril tühistatakse, peab vastutav spetsialist koostama ettevõtte juhile adresseeritud memorandumi (teenuse) märkuse. Dokumendi sisu näitab põhjust, miks tellimus tuleb tühistada. Sisestatakse tellimuse number, kuupäev ja objekt. Märkus saadetakse ülevaatuseks ettevõtte direktorile. Pärast dokumendi allkirjastamist koostatakse uus korraldus.
3. samm
Märkige ettevõtte nimi (täielik, lühendatud). Seejärel anna tellimusele number, kuupäev. Kirjutage tellimusest loobumine kui teema. Sisestage tühistatava tellimuse nimi ja muud üksikasjad. Uue korralduse väljastamise aluseks on ametniku (vastutava) isiku märkus.
4. samm
Muu haldusdokumendi toimingu tühistamise korralduse koostamise põhjuses kirjutage töötaja märgukirja (teenistus) märkuses märgitud põhjus. Tellimuse tühistamisel, näiteks vallandamisel, töötaja üleviimisel, üleviimisel või tööle võtmisel, märkige spetsialisti isikuandmed, ametikoha nimi, kus ta töötab.
5. samm
Kui toimingut ei tühistata mitte kogu haldusdokumendis, vaid ainult selle üksikus lõigus, kirjutage üles algne sõnastus, tellimuse tühistatud lõigu number.
6. samm
Täpsustage tellimuse täitmise eest vastutava töötaja andmed. Kui töötajatel on tellimus tühistatud, tutvuge selle kättesaamisel töötaja dokumendiga.
7. samm
Kinnitage korraldus nii direktori kui ka tellimuse täitmise eest vastutava ametniku allkirjaga. Personali (personali) koosseisu käsitleva haldusdokumendi tühistamisel tühistage kindlasti kanne töötaja tööraamatus, tehes uue kande vastavalt tööaktiivsuse kinnitamise dokumentide säilitamise reeglitele.
