Töösuhted ühiskonnas on kirjas töölepingus, mis näitab selgelt palga suurust. Kui olete raamatupidaja, siis on palkade õige arvutamine teie otsene vastutus. Palga arvutamiseks võtke aluseks töötajate töötatud tundide jaoks kehtestatud tariifid, palgad, tükitariifid ja arved. Mõnel juhul vajate valmistatud toodete mahtu.
Juhised
Samm 1
Alustage fondi määratlemisega, mis põhineb kaupade või teenuste viimase kuu müügitulul. Summa põhjal arvutage kohe välja maksu- ja tollimaksud, eluaseme- ja kommunaalteenuste tariifid. Esitage tööandjale umbes 25% netosissetulekust, jagage ülejäänud osa ettevõtte töötajate ja töötajate vahel.
2. samm
Kui arvutate kontoritöötaja palka, siis arvutused tehakse aja järgi. Selleks peate lihtsalt loendama töötaja töötatud tundide arvu. Kui leiate töötaja töökalendrist mõjuva põhjuseta tegematajätmisi, on teil õigus temalt trahv tühistada. Arvutage haiguspuhkus vastavalt tööõigusele.
3. samm
Ettevõttel võib olla kompensatsioonipoliitika. Seega peaksite sel juhul koostama töötajate kulude kalkulatsiooni viimase kuu kohta bensiini, mobiilside jms jaoks. Lisage iga prognoosis leitud summa töötaja palgale. Pöörake erilist tähelepanu boonuse summa maksmise võimalusele.
4. samm
Makske töötajatele lisatasusid konkreetsete eesmärkide saavutamise, plaani ületamise eest. Sageli teeb juhtkond otsuse boonusstiimulite kohta teise töötaja asendamiseks. Kõik boonuskrediidid lähevad ka palgalehele. Arvutage välja ületäitunud töö protsent, mõnel juhul teise töötajaga asendatud päevade arv. Korrutage tulemus keskmise päevapalgaga. See on boonuse suuruse arvutamise protseduur.
5. samm
Kui peate arvutama töötajate palgad väljaspool kontorit, võtke arvutamise aluseks tükihinnaline maksesüsteem. Sisestage toodetud kaupade kogus. Nüüd määrake ühikuhind hulgihinnaga. Lahutage saadud väärtusest 60%. Olete saanud näitaja, mille peaks töötaja tasuma iga tema toodetud kaubaühiku eest. Pidage ka meeles, et töölt puudumise korral, eriti ilma mõjuva põhjuseta, võib tööandja vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile trahvi tühistada.
