Võlgnevus on hüvitis hilinenud töötasu maksmise eest, puhkusetasu, maksmine vallandamisel. Kui töötaja töötas ilma töölepinguta, ei vabasta see tööandjat kõigi võlgnetavate summade maksmisest.
Vajalik
- - avaldus;
- - tõend töö fakti kohta.
Juhised
Samm 1
Kui töötasite ilma töölepinguta, on see juba otsene tööseaduste rikkumine. Tööandja käest teenitud sissenõudmiseks ja trahvi vormis 1/300 võlgnetava summa summast iga hilinenud maksmise päeva eest pöörduge tööinspektsiooni, vahekohtu või prokuratuuri poole.
2. samm
Kui töötate ilma töölepinguta, pole teil vastavalt oma töövihikus sissekannet tööle võtmise või töölt vabastamise kohta. Oma töö fakti suudate tõestada ainult siis, kui ettevõtte töötajad annavad tunnistust, et olete tõesti ettevõttes töötanud.
3. samm
Ettevõttes saate kasutada mis tahes tõendit oma töö kohta, mis ei ole vastuolus kehtivate õigusaktidega. Näiteks kui pöördute prokuratuuri, võidakse teile anda luba salvestada vestlus tööandjaga palga maksmata jätmise kohta. Salvestusseadmete iseseisev kasutamine on ebaseaduslik.
4. samm
Tõendina võite kasutada ka pangatšekke, mis kinnitavad palga ülekandmist teie kontole, palkade arvutamisel saadud kviitungite tüve, kanded aruandekaardile, kontrollpunkti päevikusse jne.
5. samm
Igal juhul viiakse teie taotluse suhtes läbi sisejuurdlus. Kui teie ettevõttes töötamise fakt leiab kinnitust, saate kõik teile kuuluvad summad, mida tööandja ei maksnud teile õigel ajal või ei maksnud üldse.
6. samm
Võlgnevuse kogusummast saate oma juhtumi arutamise ajal sisse nõuda trahvi Vene Föderatsiooni keskpanga refinantseerimismäära ulatuses. Lisaks vastutab teie tööandja administratiivselt.
