Kuidas Alustada Kinnisvaramaaklerina

Sisukord:

Kuidas Alustada Kinnisvaramaaklerina
Kuidas Alustada Kinnisvaramaaklerina

Video: Kuidas Alustada Kinnisvaramaaklerina

Video: Kuidas Alustada Kinnisvaramaaklerina
Video: "Kuidas alustada oma äri?": 9. Tootearendus 2024, November
Anonim

Vahendaja tegevusvaldkond on klientide otsimine, tehingute toetamine kinnisvaraturul, lepingute sõlmimine. Hea spetsialist peab olema tugev psühholoogias, majanduses, matemaatikas, omama suhtlemisoskust, suutma veenda ja olema stressikindel.

Kuidas alustada kinnisvaramaaklerina
Kuidas alustada kinnisvaramaaklerina

Juhised

Samm 1

Kõigepealt hinnake oma võimeid. Kindlaim viis sobivust õppida on proovida ennast otsemüügis. Kui te ei keskendu klientide keeldumistele, teate, kuidas end vaos hoida, püsite kogu päeva jooksul heas tujus, olenemata tulemusest, siis saate maakleritööga üsna hästi hakkama.

2. samm

Teil peab olema vähemalt järgmised järgmised kuus kuud pärast tegevuse alustamist alternatiivset passiivse sissetuleku allikat. Kui teil pole kinnisvaratehingutes kogemusi ja teoreetiliselt on pimeala, peate algul mõlema valdamiseks kõvasti vaeva nägema. Uue elukutse ühendamine muu põhitööga on äärmiselt keeruline ning paljud suured kinnisvarabürood ei ole valmis osalise tööajaga inimestega koostööd tegema, kui muidugi ei räägita professionaalsetest kinnisvaramaakleritest, kellel on väljakujunenud ametikoht. kliendibaas.

3. samm

Postitage oma CV mainekatele töökohtadele. Just neile eelistavad tuntud ettevõtete värbajad personali otsida. Kinnisvara spetsialiste on alati vaja, nii et kõigil on võimalus saada edukaks spetsialistiks, kellel on vajalikud isikuomadused ja piisav potentsiaal.

4. samm

Kui teil on küsimus nendes töötamise kohta, pöörduge mitme suure kinnisvarabüroo poole. Kontaktandmeid leiate alati ajakirjandusest või Internetist, aga ka oma linna kinnisvara ostmise / müümise / rentimise stendidel. Kuid olge valmis selleks, et peate terve päeva treeningutele pühendama, sama kehtib esialgu ka töö kohta. Paljud hästi edutatud ettevõtted ei võta teadlikult vastu töötajaid, kes ei saa end täielikult ärile pühendada. Kuid väikeagentuure meelitatakse peamiselt lühemaks päevaks, kuid samal ajal ei korraldata intensiivset spetsialistide koolitust.

Soovitan: