Isegi kui ettevõtte valvurile makstakse täiesti "valget" palka, pole üleliigne pidevalt sõrme pulsil hoida. Selleks saate iseseisvalt arvutada makstava palga suuruse. Tööjõu tasustamine peaks toimuma vastavalt palgaskaalale, samas kui vahimehe vahetuste ajakava ja nende kestus määratakse individuaalselt.
Vajalik
- - kalkulaator;
- - tööleping.
Juhised
Samm 1
Lisage kogu valvurile aasta jooksul makstud palk. Lisage sellele summale kõik kvartalipreemiad, hüvitised töötatud öötundide eest jne. Lahutage saadud arvust "haiguspuhkus" viimase kaheteistkümne kuu eest, puhkusepäevade maksed. Pange tähele, et nii puhkusel tööl käimise kui ka ületunnitöö eest makske topelttasu! Öösel töötamise korral lisage veel kakskümmend protsenti tingimusel, et töölepingus pole öeldud erineva intressimäära kohta.
2. samm
Lugege kokku, mitu päeva valvur viimase aasta jooksul tegelikult töötas. Puhkusepäevad, pühad, nädalavahetused tuleks lõpptulemusest välja jätta, välja arvatud juhul, kui loomulikult töövahetus sel ajal ei langenud. Ärge unustage haiguspuhkuse hüvitisi, need ei sisalda ka koguarvu.
3. samm
Jagage kogu palgamaksed päevade arvuga, mille valvur tegelikult töötas. See annab teile töötaja ühe päeva keskmise töötasu. Lahutage sellest kolmteist protsenti tulumaksu, kui see palgast kinni peetakse ja ettevõtja seda ei maksa. Valvuri palga peaks ettevõte arvutama vastavalt tariifikategooriatele 016–94. Sellisel juhul on organisatsioonil õigus määrata töötaja tunnitasu või muuta palk kindlaks.
4. samm
Kui peate arvutama ühe tunni keskmise valvuripalga, arvestades tunnipalka, vaadake kõigepealt töölepingut. Selles leidke kirje, milles on märgitud, kui palju ettevõte maksab enda kehtestatud määra järgi töötaja ühe töötunni eest. Lugege kokku, mitu tundi on öises vahetuses, unustamata kogu töötlemist. Seejärel korrutage see arv ühe aasta jooksul tegelikult töötatud päevade arvuga. Jagage see kaheteistkümne kuuga - vajalik arv leitakse.
