Olles leidnud paljutõotava vaba koha, tehke kõik endast olenev, et jätta tööandjale hea mulje ja saada ihaldatud ametikoht. Avaliku esineja loomuliku võlu ja ande puudumisel võite jätta hea mulje, kui valmistute koosolekuks põhjalikult ette.
Juhised
Samm 1
Tööandjale hea mulje jätmiseks alustage kohtumiseks ettevalmistumist juba enne vestlust. Otsige Internetist teavet ettevõtte juhi kohta. Pöörake tähelepanu nii tema tööajaloole kui ka hobidele. Tulevase ülemuse isiksuseomaduste tundmine võib teid intervjuu käigus palju aidata.
2. samm
Olles kogunud kogu vajaliku teabe, jätkake otse ettevalmistusega. Mõelge, mida te intervjuuks panete. Riided ei tohiks olla liiga paljastavad ja erksad, kuid samas ei peeta nüüd ka "halli hiirt" kõrgelt. Teie jaoks on optimaalne lahendus range, kuid elegantne riietus.
3. samm
Lisaks füüsilisele välimusele pöörake oma kõnele suurt tähelepanu. See on eriti vajalik neile, kes on juba käinud mitmel intervjuul, kuid pole palgatud. Keelelise isiksuse arengutase on üks olulisi näitajaid tööle kandideerimisel. Inimesel on suhtlemisprotsessis keeruline hinnata oma kommunikatiivse pädevuse taset. Seetõttu salvestage oma kõne diktofoni (eelistatavalt dialoogi). Kuulake salvestust ja olete üllatunud, hüüatades: "Kas ma tõesti räägin niimoodi!"
4. samm
Kõiki tuvastatud defekte ei õnnestu lühikese aja jooksul kõrvaldada, kuid koolituse käigus saate välja juurida üsna palju puudusi. Kõne kõige levinum negatiivne tunnus on tänapäeval äkiline paus, mis on täidetud heliga "..eeh", "… noh" jne. Need parasiitsed vahepalad kiiluvad kõneks, kui inimene, kes soovib öelda keerukat ja pikka lauset, kaotab jutu lõime keset kõnet ootamatult.
5. samm
Selliste juhtumite vältimiseks sõnastage laused, mis on ülesehituselt lihtsad, kuid sisult informatiivsed. Säilitage keskmine kõnelemiskiirus. Hääldage kõik sõnad ja fraasid selgelt ja selgelt. Jälgige vestluspartneri reaktsiooni. Kui näete, et mingil hetkel lakkas ta teist mõistmast, siis muutke oma kõnetaktikat.
6. samm
Vastake kõigile küsimustele selgelt ja enesekindlalt. Ärge mõelge liiga kaua, sest sel juhul on tööandjal olulisem näha, kuidas saate improviseerida ja rasketest olukordadest välja tulla.
7. samm
Ärge alustage vaidlusi ja poleemikat nii professionaalsetel kui ka abstraktsetel teemadel. Lõppude lõpuks, olenemata vaidluse tulemusest, jääte ikkagi kaotajaks. Kui nõuate omaette, siis tõenäoliselt teie kandidatuur valikut ei läbi (kuigi on ka erandeid). Ja kui teie ülemus väidab teid tulevaste kolleegide juuresolekul tööl, jätab see teie mainele negatiivse jälje ja ebameeldiva järelmaitse teie hinge.
