Kui olete personalijuht või personalijuht, siis peate tooma uusi töötajaid. Hea spetsialisti leidmine praegu võib olla problemaatiline ja kui lisaks töötate väikeses organisatsioonis, pole teil töötajate otsimiseks palju raha.
Vajalik
See võtab ise aega ja vaeva
Juhised
Samm 1
Kõigepealt sõnastage oma nõuded võimalikele kandidaatidele. Tehke seda graafiliselt, struktureeritud kujul ja vastendage need nõuded oma juhtkonnale. Mida üksikasjalikum on selline loetelu, seda lihtsam on siis teie probleem lahendada.
2. samm
Vaadake hoolikalt oma kontaktbaasi. Võib-olla leiate varasemate tööotsijate hulgast endale sobiva spetsialisti.
3. samm
Räägi oma praeguste töökaaslastega. Võib-olla soovitatakse teile tööotsijat oma sõprade, usaldusväärsete spetsialistide seast.
4. samm
Käige regulaarselt värbamissaitidel, uurige sinna postitatud elulookirjeldusi.
5. samm
Minge suhtlusvõrgustike saitidele. Neid ressursse külastatakse praegu kõige rohkem ja sealt leiate õige spetsialisti.
6. samm
Pange oma ettevõtte veebisaidile teade vabade töökohtade kohta.
