Koolitus on üks tõhusamaid ettevõtte koolituse vorme, mis võimaldab teil mitte ainult saada kõige kasulikumat teavet, vaid ka ennast tõestada. Koolituse isiklik tulemus ja eelised sõltuvad teie käitumisest üritusel.
Vajalik
- - eneseesitlus;
- - diktofon.
Juhised
Samm 1
Juhtige koolituse ettevalmistavat ettevalmistust, eriti kui selle teema on teile uus. Uurige teoreetilisi materjale, lugege mitu raamatut. Koostage loetelu küsimustest ja segadustest, mida võite treenerilt (treenerilt) küsida. Määratlege ise peamised eesmärgid ja eesmärgid, mida eelseisev koolitus aitab teil lahendada.
2. samm
Valmistage ülevaatlik, kuid huvitav eneseesitlus. Mõne sõnaga rääkige meile endast, oma eesmärkidest, ettevõttest, mida esindate. Esimestest sõnadest proovige osalejatele muljet avaldada. Hakake suhtlema enesekindlalt, sõbralikult ja originaalselt.
3. samm
Hinnake koolitusel keskkonda. Tehke kindlaks kõige huvitavamad ja aktiivsemad osalejad. Nendega on soovitatav alustada poleemikat, osaleda mängudes ja vahetada küsimusi. Mõnel juhul on parem mängida passiivsemat rolli, kuulates kogenumaid kolleege.
4. samm
Proovige koolituse raames lahendada konkreetseid küsimusi ja probleeme, millega te silmitsi seisate. Hoolimata asjaolust, et kellegi teise kogemus võib olla väga kasulik, võib teie spetsialistide järgmise etapi lähtepunkt olla nii spetsialistide kui ka kolleegide koolitamine. Seetõttu ärge kartke esitada oma näiteid kaalumiseks ja olla aktiivne seal, kus seda soovitatakse.
5. samm
Reageerige teiste koolitusel osalejate avaldustele, arutage nende probleeme. Nii saate luua kolleegidega tõhusa dialoogi ja õppida teiste inimeste kogemustest.
6. samm
Proovige jäädvustada koolituse kõige huvitavamaid hetki. Tehke märkmeid, tehke märkmeid jaotusmaterjalide kohta ja võimalusel salvestage toimuv makki või kaamerasse. Seejärel saate taasesitada kõige olulisemad punktid, töötada vigade kallal ja analüüsida erinevaid olukordi.
