Venemaal lõpuks 3. oktoobril vastu võetud pensionireform tõstis pensioniiga 5 aasta võrra. Õigus ennetähtaegsele pensionile jäämisele jääb siiski kodanikele (kohandatud vastavalt vanusele). Lisaks võetakse koos selle reformiga kasutusele kindlustuskogemustel põhinevad uued ennetähtaegselt pensionile jäämise võimalused.
Kuidas saab ennetähtaegselt pensionile jääda?
Vaatamata föderaalseaduse üldsätetele on töötavate kodanike kategooriaid, kellel on õigus taotleda pensionile jäämise eritingimusi.
Eriti raskete ja kahjulike elukutsete töötajad, kes töötavad naistel 7, 5 ja meestel 10 aastat ning kogu staaž on vastavalt vähemalt 15 ja 20 aastat, võivad pensionärideks saada varem. Naiste puhul on pensioniiga 45 aastat, meestel 50 aastat.
Puhata pärast keerulisi töötingimusi on võimalik, kui kokku on naistel vähemalt 20 aastat ja meestel 25 aastat töökogemust, rasketes tingimustes on tööperiood 10 aastat ja naistel ja meestel 12,5 aastat. Siis saab naine pensionile minna 50-aastaselt ja mees hiljem 55-aastaselt.
Samuti on mitmeid ameteid, mis annavad õiguse ennetähtaegsele pensionile jäämisele, võttes arvesse ainult töökogemust. Näiteks töötanud tsiviillennunduse lennumeeskonnas 20 ja 25 aastat (vastavalt naistele ja meestele); vähemalt 25 aastat õpetamistegevust lasteasutustes; täiskohaga töötamine maa-aluses ja avamaakaevanduses (sealhulgas miinitõrjeüksuste töötajad) kivisöe, põlevkivi, maagi ja muude mineraalide kaevandamiseks ning kaevanduste ja kaevanduste ehitamiseks 25 aastaks; ja mitmel teisel ametikohal võib töötaja pensionile jääda, olenemata vanusest või tööstaažist.
Ennetähtaegselt pensionile jäämine vanaduspensioni alusel
Alates 2019. aastast on kasutusele võetud täiendav pensionile jäämise soodusalus - kindlustusregistri olemasolu.
Kindlustuskogemus erineb töökogemusest selle poolest, et see hõlmab mitte ainult tööperioode, mille jooksul kodanik ametlikult töötas ja tema eest kindlustusmakseid maksti, vaid ka muid perioode:
• sõjavägi või sellega võrdne ajateenistus;
• Kuni 1–5-aastase lapse eest hoolitsemine (kuid koguarv ei tohiks ületada 6 aastat), • ajutise töövõimetuse hüvitiste saamine, • töötushüvitiste saamine, • osalemine tasulistes avalikes töödes, • ümberpaigutamine (ümberpaigutamine) tööhõivetalituse suunamiseks teise paika;
• esimese rühma puudega inimese, puudega lapse või üle 80-aastase isiku hooldamine, ja muud perioodid.
Siiski tuleks meeles pidada, et need perioodid arvestatakse kindlustuskogemuses ainult juhul, kui enne või vahetult pärast ametliku töötamise perioode, mille jooksul tööandja maksab kodaniku eest kindlustusmakseid, või vahetult pärast seda.
Kindlustuskogemuse olemasolu võimaldab teil minna pensionile varem, kuid mitte varem kui teatud vanus - naistel 55 aastat ja meestel 60 aastat. Naiste ja meeste puhul peaks see olema vastavalt 37 aastat ja 42 aastat. Kui teil on nõutav kogemus, on teil õigus varakult puhata.
