Vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksile ei tohiks töötundide arv nädalas ületada 40. Töötajatel on siiski õigus ületunde teha omal soovil. Töötlemistasu arvutatakse spetsiaalsel viisil.
Juhised
Samm 1
Töötlemise palga arvutamise korra täpsustamiseks lugege Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklit 152. Arvutage ületunnid vastavalt tegelike töötundide ja töötaja lisatundide erinevusele. Ebaregulaarse tööaja korral saab töötaja ka täiendavat tasulist puhkust.
2. samm
Arvutage arveldusperioodi ühe töötunni maksumus töötajate ületunnitöö eest tasumiseks. Jagage palk jooksva arveldusperioodi töötundide arvuga ja korrutage saadud väärtus lisatundide arvuga. Korrutage saadud arv kahega. Lisage see väärtus palgale, unustamata arvestada piirkondliku koefitsiendi ja lisatasuga, lahutades 13% ja ettemakse, kui see on juba välja antud. Tulemuseks on töötaja jooksva kuu palk.
3. samm
Töötaja võib kirjalikult väljendada soovi saada topelttasu asemel täiendav vaba päev. Sellisel juhul tuleb kõik ringlussevõtu tunnid arvutada ühtse määraga. Palgaliste jaoks arvutage summa töötunni kohta sel viisil, korrutades töötundidega. Lisage saadud väärtus palgale, piirkondlikule koefitsiendile ja lisatasule. Lahutage tulumaks ja avanss, kui see on juba välja antud.
4. samm
Arvuta töötaja ületunnitöö tunnitasuga. Selleks korrutage tariifimäär töödeldud tundidega, arvutage eraldi tasu töötundide eest vastavalt arveldusperioodi ajakavale, lisage boonus, piirkondlik koefitsient ja lahutage ettemaks.
