Lepinguline sõjaväeteenistus pole lihtsalt töö, vaid kodumaa kaitsmine. See on üsna stabiilne ja annab enesekindlust tulevikus. Lepingulisel sõjaväeteenistusel on mitmeid eeliseid.
Praegu on lepinguline sõjaväeteenistus prestiižne ja nõudlik. See ühendab nii enda kui ka riigi huvid. Ühelt poolt on see vabatahtlik panus riigi kaitse tugevdamisele ning teiselt poolt tööhõive, stabiilsuse ja sotsiaalse turvalisuse tugevdamisele. Sõjaväeteenistusel on mitmeid eeliseid ja eeliseid.
Materiaalne toetus sõjaväelastele lepingu alusel
Sõduri rahaline toetus koosneb kuupalgast, sõltuvalt omistatud auastmest, ametikohast ja täiendavatest rahalistest maksetest: tööstaaži eest; klassi kvalifikatsiooni jaoks; ajateenistuse eritingimuste eest; riigisaladust sisaldava teabega töötamise eest; eriliste saavutuste eest teenistuses; jumalateenistuse kohusetundliku täitmise eest.
Samuti makstakse igal aastal materiaalset abi ühe palga ulatuses. Seaduse järgi makstakse tõstmistoetust esimese lepingu sõlmimisel ja uude töökohta üleviimisel. Elamu alaüüri eest makstakse hüvitist. Ajateenistusest vabastamisel makstakse hüvitist sõltuvalt tööstaažist: alla 20 aasta - 2 palka ja üle 20 aasta - 7 palka.
Teise lepingu sõlminud sõdurist saab kandideerija akumuleeruva hüpoteegi süsteemis osalemiseks. Siis pannakse sellele sisse individuaalne konto, kuhu igakuiselt raha kantakse. 660 tuhande rubla kogunemisega on sõduril õigus endale maja osta. Pank eraldab sellele summale lisaks 2 miljonit 300 tuhat rubla. Eluaseme ostmine mis tahes piirkonnas, ta ei maksa selle eest, vaid jätkab teenimist. Riik maksab hüpoteegi tagasi ja see ei mõjuta kuidagi kaitseväelase palka.
Hüvitised lepingulistele sõjaväelastele
1. Oluline tingimus on eluaseme tagamine teenuse osutamise ajal. Võimalus osta kodu pärast teatud staaži sõjalise hüpoteegi programmi raames.
2. Tasuta hariduse saamine. Eelisõigus riiklike kõrgkoolide ja keskhariduse omandamiseks.
3. Meditsiiniteenus. Tasuta meditsiiniline ja rehabilitatsiooniabi sõjaväe meditsiiniasutustes. Kõigile kaitseväelase pereliikmetele pakutakse arstiabi kohustusliku tervisekindlustuse süsteemi kaudu.
4. Riietuse tugi. Sõdur on täielikus riiklikus hoolduses. Igal aastal varustatud sõjaväe vormiriietuse ja muude vajalike vormiriietustega.
5. Tasuta sõit uude töökohta ja komandeeringusse. Kord aastas makstakse kaitseväelasele ja tema pereliikmetele palka puhkusekohta.
6. Pensionikindlustus. 20-aastase või pikema staaži korral on õigus vanaduspensionile alates 45-st aastast.
7. Tervise- ja elukindlustus. Kui lepinguline sõdur vabastatakse teenistuse ajal vigastuse tõttu teenistusest, makstakse 2 miljonit rubla. Sõjaväelase surma korral sõjaväeülesandeid täites on makse 3 miljonit rubla.
Lepinguliselt teenistuja on kriisi ja töötuse eest püsivalt kaitstud. Sõjaväeteenistus on korralik palk, valitsuse toetus ja võimalus oma kodu saada.
