Kinnisvaramaakleri amet võib tõotada nii kullamägesid kui ka väga madalat kasumit. Samas ei sõltu alati maaklerist endast, millist tulu tema korraldatud tehingud talle toovad. Agentuuri ja selle juhi maine tuleb kinnisvaramaakleri karjääri alguses sageli esile.
Juhised
Samm 1
Koguge oma linna kinnisvarabüroode andmebaas - isegi pärast seda, kui olete ühes neist edukalt tööle saanud, võivad need andmed teile rohkem kui üks kord kasulik olla. Vahendajaid nõutakse paljudes neist agentuuridest - töökuulutusi võib sageli näha otse nende kontorite sissepääsu juures -, kuid see pole veel optimismi põhjus. Uurige hästi tingimusi, mida iga ettevõte pakub, proovige leida ülevaateid agentuuride kohta, teavet nende päevakajaliste sündmuste kohta.
2. samm
Käige kandidaadina läbi intervjuusid mitmes kinnisvarabüroos, jättes endale viimase otsuse õiguse. Tutvuge ametkondade juhtidega isiklikult, pidage nendega läbirääkimisi koostöö tingimuste üle, otsige kõige vastuvõetavam variant. Ärge proovige pidada kinnisvaratehingute valdkonna eksperdiks - peaaegu kõik selliste ettevõtete juhid kardavad, et agendid "pööravad" tehinguid nende teadmata ja panevad komisjonitasud taskusse. Seetõttu täieneb kinnisvarabüroo töötajaid pidevalt kogenematute, "roheliste" agentidega, kes pole veel kõikidesse kinnisvaraäri saladustesse tunginud.
3. samm
Pakkumisega nõustuge alles pärast kogu saadud teabe hoolikat analüüsimist, ideaalis peate vestluses ettevõtte ühe endise või praeguse töötajaga kontrollima oma otsuse õigsust. Tutvuge ka agentuuri praeguste pakkumistega, vaadake, milliseid objekte on neil oma töös kõige rohkem. Samuti oleks hea teada saada, kuidas agentuur vahendajate vahel tööl olevaid tellimusi jaotab, kas selgub, et noor töötaja on sunnitud müüma ainult kõige lootusetumaid ametikohti. Isegi kui olete leidnud "kinnisvaratööks" optimaalsed tingimused, olge valmis sageli kolima ühest kontorist teise, kuna kahjuks on kinnisvaramaakleril harva võimalik pikka aega ühes kohas istuda.
