Konkreetse töötaja edutamine sõltub alati otseselt ettevõtte juhtkonna otsusest. Kandidaadi vabale kohale saab esitada juhendaja alluvate hulgast ja personalidirektor uute kandidaatide hulgast. Kuid mõnel juhul võib algatus tulla taotlejal endal. Kuid sellise enda poolt üles seatud kandidaadi ametisse nimetamiseks on vaja juhtkonnale ette valmistada kvaliteetne pöördumine.
Juhised
Samm 1
Suurtes organisatsioonides on määrused, mis määravad kindlaks karjääriredelil liikumise korra ja kandidaatide valimise kriteeriumid. See lihtsustab kandidaadi ülesannet oluliselt. Lihtsalt koguge kogu teave, mida peate teadma täidetavate nõuete kohta, ja valmistage oma kohtumiseks ette punkthaaval. Enamikus organisatsioonides ei ole ranget valikumenetlust, kuid alati on olemas põhikriteeriumid, millele kandidaadi profiil peab vastama. Mõlemal juhul alustage sellest võimalikult palju teavet kogudes.
2. samm
Nüüd struktureerige oma andmed. Tehke kindlaks, mil määral vastate nimetatud nõuetele. Haridustase, töökogemus, teie tulemusnäitajad. Kirjutage see kõik paberile. Lisaks loetlege oma isikuomadused, mis võimaldavad teil sellele ametikohale kandideerida (vastutus, nõudlikkus jne). Järgmisena mõelge sellele, mida saaksite selle positsiooni asumisel ettevõtte töös parandada (tutvustada uut metoodikat, suurendada müüki jne). Pange kirja konkreetsed ettepanekud ja tulemus, mille firma saab teie ametisse nimetamise korral.
3. samm
Järgmisena määrake parim viis oma ettepanekuga juhtimisele viitamiseks. Kasutage isikliku kohtumise võimalust, kui ülemused pole geograafiliselt kaugel. Sel juhul leppige kokku kohtumine ja esitage oma juhiks määramise põhjused edastamiseks mugavas vormingus. Need võivad olla eraldi lehed teemade kaupa või teie ettepanekute täielik loetelu. Andke see kõik koosoleku lõpus ülevaatuseks oma ülemusele.
4. samm
Juhtkonnaga geograafiliselt kontakteerumiseks kirjutage kiri, milles öelge oma argumendid ja ettepanek teie ametisse nimetamiseks vabale kohale. Kiri peaks olema kirjutatud ärilises stiilis, hästi struktureeritud ja selgelt sõnastatud. Kirja lõpus esitage oma ettepanek vastavalt ärikirja reeglitele taotluse kujul "Palun määrake mind ametisse …".
