Seaduse järgi on võimatu noort spetsialisti vähendada, kui kohustusliku töö tähtaeg pole saabunud. Erandiks on Vene Föderatsiooni tööõigusaktides sätestatud tingimused.
Noored spetsialistid on
Noored spetsialistid (töötajad) on spetsiaalsete õppeasutuste täiskohaga lõpetajad. See spetsialistide kategooria läbib eelarvepõhiseid koolitusi ja suunatakse tööle vastavalt rangelt individuaalse jaotuskomisjoni otsusele vastavalt saadud erialale. Noortele spetsialistidele pakutakse eriõigusi ja garantiisid teiste töötajate kategooriate suhtes.
Noore spetsialisti staatust ei omistata kõrgkoolide ja keskhariduskoolide lõpetajatele, kes õppisid tööl - osalise tööajaga üliõpilased. Samuti ei saa noorteks spetsialistideks pidada noori, kes on kogu õppekursuse läbinud, kuid pole lõplikku atesteerimist läbinud. Ja ka lõpetajaid, kellel on Venemaa seaduste kohaselt õigus iseseisvalt tööd leida, ei saa pidada noorteks spetsialistideks.
Tingimused, mille korral on võimalik noore spetsialisti koondamine
Noort spetsialisti on võimalik kärpida enne kohustusliku töö perioodi lõppu, mis on 2 aastat alates töölepingu allkirjastamise kuupäevast, kui tal ei ole tööl püsimise eesõigust. Vene Föderatsiooni tööseadustiku artikli 179 alusel antakse töökohalt lahkumise õigus kõrgema kvalifikatsiooni ja tööviljakusega töötajatele
Kui haridusasutus on otsustanud väljastada noorele spetsialistile tõendi füüsilisest isikust ettevõtjana tegutsemise või selle ümberjagamise kohta, on sel juhul võimalik ka noore spetsialisti vähendamine. Samuti on õiguspärane noore spetsialistiga töölepingu ülesütlemine, vähendades reaalselt personali ja kui tema töölevõtmiseks on võetud kõik meetmed.
Tingimused, mille korral on noore spetsialisti koondamine keelatud
Vene Föderatsiooni seadus kohustab noorte spetsialistide vähendamisel hoolikalt jälgima juriidilisi protseduure, kuna riik jälgib eriti noore spetsialisti vallandamise protsessi. Noore spetsialisti õiguste ja kohustuste määruse kohaselt on nende vallandamine keelatud kuni tööpraktika tunnistuses ettenähtud kohustusliku töö lõpetamise kuupäevani. Samuti on ebaseaduslik noorte spetsialistide viimine ilma nende nõusolekuta tööle, mille profiil erineb saadud erialast.
