Noored spetsialistid on lõpetajad, kes on lõpetanud ülikoolid ja tehnikakoolid ning saanud jaotuse, välja arvatud „sihtüliõpilased“. Sageli tajuvad lõpetajad jaotust negatiivselt, unustades, et see annab neile mitmeid hüvitisi hüvitiste ja maksete näol.
Juhised
Samm 1
Esimene ja peamine asi, mida jagamise alla langenud noor spetsialist saab, on töötamine tema erialal ja 31-päevane puhkus ning 45-päevane puhkus pedagoogiliste ülikoolide lõpetajatele. Kui tulete tööle saatekirjaga, antakse teile kindlasti erialale vastav töökoht. Tööandjal pole õigust keelduda ilma põhjendatud põhjusteta.
2. samm
Teiseks ja mitte vähem oluline on noortel spetsialistidel õigus materiaalsele abile: hüvitis teise linna kolimise eest (lõpetajale endale, aga ka kogu tema perekonnale, kui seda on); kulude tasumine isiklike asjade (mööbel jms) transpordiks kuni 500 km - enda jaoks ja kuni 150 km - iga pereliikme kohta; päevaraha kolimise päevade eest, nagu töölähetuse ajal; töötasu kogumis- ja reisipäevade järgi vastavalt tariifile (mitte> 6 päeva); ühekordne rahaline abi kuupalga ulatuses.
3. samm
Lõpetajad võivad saada ka rahalist abi, mis võrdub õpingute viimaste kuude keskmise stipendiumiga. Tööandja on kohustatud raha maksma kuu aja jooksul alates töö alustamisest ja töölepingu sõlmimisest.
4. samm
Pedagoogikaülikoolide lõpetajad saavad piirkondlike ametiasutuste rahalise abi 45 päeva jooksul loota, tuginedes viimaste õppekuude keskmisele kuutasule. Kui koolilõpetajad enne tööle määramist materiaalset abi ei saanud, saavad nad sotsiaaltoetuse alusel väljamakse.
5. samm
Mõnel tööandjal on kollektiivlepingus noorte spetsialistide palgatõus 50%.
6. samm
Eelarvelistes organisatsioonides tööle saanud arstide, õpetajate ja põllumajandustöötajate jaoks kehtestatakse ka kahe esimese tööaasta eest noortele spetsialistidele igakuised toetused, mille suurus sõltub töötundidest, kuid mitte rohkem kui ühest palgast. Lisaks, kui nende erialade esindajad töötavad radioaktiivses tsoonis (näiteks Tšernobõlis), võivad nad loota nii sõjaväkke kutsumise edasilükkamisele kui ka iga-aastastele hüvitistele: 1. – 2. Tööaastast - 20 miinimumpalka, alates kahest kolmandast kuni kolmanda tööaastani - 25 ja alates kolmandast tööaastast - 30.
7. samm
Samuti võivad riigilt toetusi saada mõne eriala lõpetajad, kes alustasid karjääri maapiirkondades. Näiteks saab maapiirkonnas töötav noor arst umbes 1 000 000 rubla. hüvitist.
8. samm
Igal juhul on tööle kandideerimisel tingimata vaja uurida oma töölepingut ja seejärel organisatsiooni kollektiivlepingut, milles tuleks läbi rääkida selliste spetsialistide hüvitiste ja maksete tingimused.
