Igaüks võib maksta maksmata jätmise või palga hilinemise probleemiga. Siiski võite ja peaksite võitlema hoolimatute tööandjatega - teenitud raha saamiseks on mitu võimalust.
Töösuhte peatamine
Teie töö on mingi kaup, mille tööandja ostab. Kui ta lõpetab selle toote eest maksmise, on teil õigus oma töö lõpetada, kuni palgavõlg on tasutud. Nii et lihtsaim viis endast teada anda on lihtsalt lõpetada tööl käimine. Siiski on oluline jälgida mõnda nüanssi.
Esiteks ei ole tööülesannete täitmise peatamise võimalus koheselt võimalik, kuid alles pärast viieteistkümne tööpäeva möödumist hetkest, kui teile palka maksti. Teiseks on hädavajalik tööandjat oma otsusest kirjalikult teavitada. Saate seda teha isiklikult - sel juhul peaksite hoolitsema tunnistajate eest, kes vajadusel kinnitavad, et tööandja sai teie avalduse kätte. Võite saata kinnitatud kirja koos teatisega. Kui teile teatatakse, et tööandja on kirja kätte saanud, on teil õigus teha paus. Kolmandaks ei ole kõigi ametite puhul lubatud töö peatamine. Niisugune mõjutamine on keelatud inimestele, kes on riigi- või ajateenistuses, samuti ohtlikus tootmises või kodanike elu tagamise valdkonnas töötavatele töötajatele.
Kui peatasite töö ja tegite seda kõigi reeglite kohaselt, pole tööandjal õigust teid töölt puudumise eest vallandada. Vallandamise korral peate pöörduma kohtusse, nõudes ennistamist ja moraalse kahju hüvitamist.
Tööinspektsioon
Teine võimalus võlgnikust tööandjale survet avaldada ja maksma panna on tööinspektsioonile kontrolli taotlemine. Seda saab teha igal ajal pärast võla tekkimist teie ees, kuid karistus sõltub otseselt viivituse ajast. Kui palk on hiljuti peatatud, võib tööandja vabaneda 30 tuhande suuruse trahviga. Kahe kuu möödumisel võla tekkimise kuupäevast trahvisumma neljakordistub. Lisaks trahvile on võimalus ka tõsisemaks karistuseks, sealhulgas vangistuseni.
Mõnikord piisab isegi mitte tööinspektsiooniga ühenduse võtmisest, vaid ainult tööandja teavitamisest sellisest kavatsusest. See võib mõjutada neid võlgnikke, kes palka viivitavad kapriisiga, mitte reaalsete finantsprobleemide tõttu.
Kohtusse pöördumine
Võite pöörduda otse kohtusse. Tähtis on vaid mitte pöördumisega hiljaks jääda - see tuleb teha enne, kui palgavõlgade tekkimisest on möödunud kolm kuud. Erinevad dokumendid, nagu tööleping, varasemad palgatõendid, tööraamatu koopia ja tellimus teie töötamiseks, aitavad teie nõuete õigsust tõendada.
