Tööprotsess nõuab distsipliini, kuid kahjuks ei pea töötajad seda nõuet alati kinni. Distsiplinaarkaristuste liigid ja nende kohaldamise kord on sätestatud Vene Föderatsiooni töökoodeksis. Töötaja rikkumise eest saab karistada noomituse, noomituse või vallandamisega. Iga karistus tuleb vormistada vastava korraldusega.
Juhised
Samm 1
Enne karistuse kohta otsuse tegemist tuleb vastavalt Vene Föderatsiooni töökoodeksi artiklile 193 kahe tööpäeva jooksul pärast süüteo toimepanemist esitada selgitav märkus. Küsige seda ja andke inimesele võimalus öelda, kas tal olid distsiplinaarsüüteo jaoks mõjuvad põhjused. Kui töötaja selgitus ei rahulda tööandjat, tuleb kirjutada karistuskäsk.
2. samm
Tellimus koostatakse vastavalt äridokumente reguleerivale standardile GOST R 6.30-2003. Kirjutage see tavalisele A4-paberilehele. Märkige lehe ülaossa ettevõtte täisnimi, pärast kahte taanet tippige keskele sõna "Tellimus", all vasakul, pane paremal piiril kuupäev - ettevõtte registreerimisnumber tellimus. Märkige allpool olevale reale korralduse nimi, märkides karistuse liigi ja rikkuja töötaja nime.
3. samm
Kirjeldage dokumendi esimeses osas juhtunu olemust. Siinkohal saate viidata nendele hetkel kehtivatele karistustele, mis on juba varem korraldustega välja antud. Lisaks süüteo enda kirjeldamisele näidake, millised tagajärjed sellel rikkumisel olid või mis need võisid olla. Viidake ametijuhendi või kollektiivlepingu tingimustele, mida töötaja rikkus.
4. samm
Kirjutage, et selle töötaja antud selgitused ei õigusta tema väärkäitumist ega tõenda tema süütust, mistõttu ei ole see alus teda karistusest vabastamiseks.
5. samm
Viitega Art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 192 ja 193, pärast rea keskele kirjutatud sõna „ma tellin:”, näidatakse distsiplinaarsüüteo eest järgitava karistuse vorm.
6. samm
Määrake talitused, kes jälgivad selle rakendamist nende endi suhtes, ja kirjeldage nende talituste juhtide - pearaamatupidaja ja personaliosakonna juhataja - tegevust ettenähtud karistuse tagamiseks. Nimetage ametnik, kellele usaldatakse selle korralduse täitmise üle üldine kontroll.
7. samm
Viimases osas loetlege väärteo toimepanemist kinnitavad dokumendid-alused, tõendid tekitatud kahju suuruse kohta.
8. samm
Tehase juhataja allkirjastage tellimus. Selle võib heaks kiita juriidilise osakonna juhataja.
