Töötaotlus on dokument, mis paratamatult täidab iga uue töötaja alates koristajast kuni tegevjuhini. Need on seaduse nõuded personalidokumentide osas: ilma selle avalduseta ei saa olla riiki sissekirjutuse korraldust, töölepingu sõlmimist ega tööraamatusse kandmist.
Vajalik
- - arvuti;
- - tekstiredaktor;
- - printer;
- - paber;
- - täitesulepea.
Juhised
Samm 1
Töötaotlusel, nagu igal teiselgi, peab olema oma "kork". Ja see peaks näitama, kellele ja kellelt see on suunatud. Organisatsiooni juhi nimele kirjutatakse taotlus. Lehe paremasse ülanurka asetatakse "müts". Redaktori programmis teksti teisaldamiseks on parem kasutada sakke, mitte paremjoondust.
2. samm
Ülemine rida sisaldab juhi ametikohta (direktor, tegevjuht või muu), millele järgneb tema perekonnanimi ja initsiaalid. Kõiki neid andmeid küsivad uue tööandja esindajad. Kolmandale reale kirjutate täielikult oma perekonnanime, eesnime ja isanime. Seejärel peate paar rida tagasi astuma ja keskele kirjutama (kui kasutate tekstiredaktor - kasutades vastavat joondusfunktsiooni): "lause". Või: "STATEMENT".
3. samm
Dokumendi sisu on kirjutatud rea alguses olevast lõigust: „Ma palun teil palgata mind…”. Lisaks on märgitud ettevõtte divisjoni täielik nimi (kui see on olemas) ja ametikoha täielik nimi.
Näiteks: "Palun võtke mind tööle ettevõtte äriteenistuse ettevõtte müügiosakonda vanem müügijuhina." Kuupäev pannakse teksti alla.
4. samm
Seejärel, kui rakendus kirjutatakse arvutisse, peate selle printima. Valmis taotlus allkirjastatakse ja saadetakse personaliosakonnale (või mõnele muule personaliküsimustega tegelevale osakonnale) ja sealt - organisatsiooni juhile allkiri.
