Motivatsioonikiri jätkamiseks, raamatu pealkirjaks. Kui see pole piisavalt meeldejääv, ei pruugi raamatut märgata. Kaaskirjaga on olukord sarnane: tööandja võib teie CV-ga faili lihtsalt prügikasti saata, kui kaaskiri on ebaselge või kui seda pole üldse olemas.
Vajalik
Tasub vaadata töökohtadelt, reeglina on palju temaatilisi artikleid ja foorumeid
Juhised
Samm 1
Põhimõtteliselt on kaaskiri teie elulookirjelduse kokkuvõte ärikirja kujul, see on lühike ja ametlik. Ideaalis sisaldab see teie hariduse ja karjääri põhipunkte ning põhjendusi, miks soovite töötada just selles ettevõttes, kuhu te selle saadate. Seetõttu ei ole kaaskiri alati vormel.
2. samm
CV jätkub sageli mitmel leheküljel; hea kaaskiri on kuni pool lehekülge tekstist. Suure hulga sulgemist vajavate vabade töökohtade korral ja vastavalt suure hulga sissetulevate CV-de korral pole ettevõtte personaliosakonnal alati aega kõiki CV-sid läbi vaadata. Seetõttu saab esmase valiku teha kaaskirjade töötlemise põhjal. Näiteks kui samale algtaseme spetsialisti ametikohale saadetakse 50 CV-dega kaaskirja ja neist 25 näitab, et taotleja on lõpetanud spetsialiseeritud ülikooli või tal on töökogemus, siis kõige tõenäolisemalt vaadatakse neid CV-sid kõigepealt., ja just need taotlejad kutsutakse vestlusele, eriti kui spetsialiseeritud ülikooli diplom või töökogemus on selle konkreetse vaba töökoha oluline nõue.
3. samm
Kaaskirjas tasub mainida oma peamisi saavutusi varasematel töökohtadel - see tõstab teid teiste seas esile. Loomulikult peaksid need saavutused muutma tööotsijat täpselt selle töö jaoks, mille jaoks saatsite oma kaaskirja ja jätkate. Näiteks kui ettevõte, kus soovite töötada, ei nõua taotlejatelt oma tegevuse eripära tõttu võõrkeelte oskamist, siis pole vaja mainida, et oma viimases töökohas tegite kunagi suure ja olulise tõlke.
4. samm
Kaaskiri on ka teie suhtlemisoskuse mõõdupuu. Selle koostamisel ärge unustage lihtsaid viisakusreegleid. Näiteks ärge kunagi alustage e-kirja lihtsalt "tere" - kindlasti lisage sõnumisse ettevõtte nimi või kontaktisiku nimi, kui see oli antud ametijuhendis. Lõpus peate vastavalt tellima.
5. samm
Mõned inimesed arvavad ekslikult, et meelitamine on peamine näitaja, mis näitab valmisolekut töötada antud ettevõttes, aga ka peamine suhtlemisoskuse näitaja. Mõnikord võib see tööandjat isegi peletada. Teie põhioskuste, isikuomaduste ja ambitsioonide kirjeldusel põhinev selge ja loogiline põhjendus konkreetses ettevõttes töötamise soovi kohta ütleb tööandjale palju enamat kui talle suunatud komplimentide tulevärk.
6. samm
Kui olete just ülikooli lõpetanud ja teil pole piisavalt töökogemust, keskenduge oma kaaskirjas oma isiklikele omadustele, mis on tööandja jaoks olulised. Lisaks oleks sellises olukorras kasulik kirjutada kiitusega diplomist, praktikast või soovitusest kraadiõppekoolile.
