Ettevõtte poolt lähetusse saadetud töötaja eest on tööandja kohustatud tasuma teel olevad päevad, lähetuse ajal tekkinud kulud ja päevaraha. Lähetuselt saabumisel esitab töötaja eelaruande, lisab sellele kulud kinnitavaid dokumente. Pealegi ei vaja päevaraha kinnitamist.
Vajalik
- - Vene Föderatsiooni töökoodeks;
- - töötaja dokumendid;
- - palgaleht;
- - kalkulaator;
- - eelaruanne;
- - kohalik normatiivakt.
Juhised
Samm 1
Kui raamatupidaja arvutab töölähetuses olles töötaja töötasu suuruse, peab ta juhinduma Vene Föderatsiooni töökoodeksist. Lähetusse lähetatud töötaja säilitab töökoha ja keskmise töötasu. Spetsialisti keskmine palk arvutatakse 12 kuud enne lähetust.
2. samm
Kui lähetatud töötaja keskmine töötasu on väiksem kui töötasu, mis tal on õigus oma töö tegemiseks, siis enamik tööandjaid suurendab saadud summat palgani. Selline lähenemine on seadusega lubatud ja ettevõte saab need kulud tulumaksu arvutamisel maha kanda. Kui vastupidi, töötaja keskmine palk on palgast palju kõrgem, siis pole vaja seda palgani vähendada. Töötajate seisundi halvenemist peetakse nende õiguste rikkumiseks. Sel juhul saab spetsialist pöörduda kohtusse ja organisatsioon peab maksma trahvi.
3. samm
Kui töötaja saadetakse töölähetusele puhkepäeval, siis sõiduaeg kahekordistub. Kui töötaja on sunnitud viibima mõnes teises linnas ja ei täida praegu oma tööülesannet, siis nädalavahetustel või pühadel tasu ei maksta.
4. samm
Tuleb meeles pidada, et spetsialist peaks maksma nädalavahetuste või pühade eest vastavalt töötundide arvule. Sama lugu on ka teel olemisega. Kui töötaja veetis teel 6 tundi, peate arvutama töötasu ainult antud ajaperioodi kohta. Tööaeg on ju 8 tundi. Kui töötaja veedab nädalavahetusel teel rohkem aega, kui peaks, siis on organisatsioon kohustatud ületundide eest maksma.
5. samm
Tööandjal on õigus esitada töötajale valikuvõimalus: saada puhkepäeva eest tasu või viia ta muul päeval välja. Sellest olukorrast väljapääs on soovitatav fikseerida ettevõtte kohalikus normatiivaktis.
6. samm
Kui spetsialisti ei saadeta töölähetusele esimest korda, siis ei arvestata sellise töötaja keskmise töötasu leidmisel arvutusse tasulisi tunde nädalavahetuste või pühade ajal, samuti lisatasusid.
