Väikelaste vanematele välja antavate lehtedega seotud küsimusi reguleerib art. Vene Föderatsiooni töökoodeksi 256. Seaduse kohaselt antakse naisele lapsehoolduspuhkus kuni 3-aastaseks saamiseni. Pealegi on see esimene poolteist aastat tasustatud puhkus. Lapse isal on õigus seda samal viisil kasutada.
Juhised
Samm 1
Ainult ühel sugulasel - emal, isal, vanaemal, vanaisal, onul või tädil - on õigus olla korraga lapsehoolduspuhkusel. See tuleneb lk. Määruse "Riiklike hüvitiste määramise ja maksmise kohta" 50 ja 51. Igakuise toetuse määramise ja maksmise aluseks on tööandja otsus. Juhul, kui ema mingil põhjusel ei saa jääda lapsehoolduspuhkusele, saab tema isa seda õigust kasutada.
2. samm
Pidage meeles, et vastavalt põhiseaduskohtu 6. veebruari 2009. aasta otsusele nr 3-ЗП, kui lapse ema haigestus ja ei saa tema eest hoolitseda, kuid ei katkestanud puhkust, ei saa isa kasutada oma õigust hoolitseda lapse eest. Sellisel juhul peab haige ema kirjutama puhkuse lõpetamise kohta avalduse selle organisatsiooni juhile, kus ta töötab. Tööandja peab väljastama korralduse, mis põhineb avaldusel, et naine on kohustatud tööle asuma, talle tuleb väljastada tõend, mis kinnitab, et ta on puhkuselt lahkunud. Sellisel juhul võib naine võtta haiguslehe ja selle põhjal mitte tööle asuda.
3. samm
Selleks, et teie mees saaks lapsehoolduspuhkust, peab ta koostama dokumentide paketi. Isa õiguse kasutamiseks peate kirjutama tööandjale adresseeritud avalduse koos vanemapuhkuse taotlusega. Lisada tuleb igakuise toetuse maksmise avaldus, hooldatava lapse sünnitunnistuse koopia ja ema tööandja tõend selle kohta, et ta ei kasuta määratud puhkust ega saa hüvitist. toetus.
4. samm
Vanemapuhkusel olevale isale makstakse igakuist hüvitist, kuigi selle suurus on väike - ainult 50 rubla. Selle registreerimiseks esitage töökoha personaliosakonnale avaldus hüvitise määramiseks. Lisage avaldusele koopia lapsehoolduspuhkuse korraldusest.
